„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Jobund Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese MissionRealität werden zu lassen. Mit unseren Portalen  Ausbildung.de,MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahrmehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zufinden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und-Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsendenDigitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zumBertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kulturunserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing. Du möchtestmehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' aufunserer Karriereseite oder unserem Instagram–Kanal vorbei! AufgabenAls Sales Manager:in bei Ausbildung.de gewinnst du neueAusbildungsunternehmen als Partner und ermöglichst es so jungenMenschen, auf unseren Plattformen noch mehr potenzielle Jobs undArbeitgeber zu finden. Als Teil eines ca. 40-köpfigen Verkaufsteamserhältst du jede Menge Support und kannst dich schnell entwickeln.Durch ein umfangreiches Onboarding bereiten wir dich optimal aufdeine Rolle als Sales Manager:in bei uns im Sales vor! Du liebstes, in einem Sales-Team zu arbeiten und möchtest neue Partner fürAusbildung.de begeistern? Dann bist du bei uns richtig! -Unterstütze uns bei der Gewinnung von neuen Partnern vom erstenKontakt übers Telefon oder Videocall bis hin zum Abschluss. Dienotwendigen Leads stellen wir dir dafür zur Verfügung. - Du hastLust an zwei Tagen aus dem Office heraus mit dem gesamten SalesTeam richtig Gas zu geben und kannst dich an den anderenArbeitstagen selbstständig aus dem Homeoffice heraus zuHochleistungen motivieren? - Deinen Vertriebsalltag organisierst dueigenständig und pflegst alle deine Aktivitäten in unserbestehenden CRM System ein. Profil - Du konntest bereits ersteErfahrungen im Vertrieb sammeln. - Du hast Drive und eine hoheMotivation. - Du bist offen, kommunikationsfreudig undabschlussstark und hast dein Ziel stets vor Augen. - Du arbeitesteigenverantwortlich und ergebnisorientiert. - Du misst dich gernean klaren Ergebnissen und hast Spaß an der Herausforderung Zieleauch zu übertreffen. - Deine Kolleg:innen und eine gute Stimmung imTeam sind dir wichtig und du bist gern bereit auch von ihnen zulernen Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung) - EmployerBranding ist dir ein Begriff und Du kennst die Branche. - Du hastbereits mit Provisionsmodellen gearbeitet und freust dich, fürguten Erfolg auch mehr Gehalt zu bekommen. - Du erfüllst nicht alleAnforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Dann bewirb dichtrotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt! Wirbieten - Eine attraktive Mischung aus Fixgehalt undProvisionsanteilen - dein Vertriebserfolg wird durch attraktiveProvisionen und Incentives belohnt. Je nach Vertriebserfolg liegtdas Gehalt zwischen 35.000€ und 55.000€ im ersten Jahr. - FlexibleArbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfenFamilie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen. - DieOption, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage proJahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. - Ein subventioniertesDeutschlandticket für knapp 12€ pro Monat oder alternativkostenfreie Parkplätze. - Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zweidog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen. - AnspruchsvolleAufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und einkreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. - Ein gutfunktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaftbei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseresUnternehmens beitragen wollen. - Einen offenen und regelmäßigenAustausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor:infungiert und die persönliche Weiterentwicklung derMitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus natürlichfachliche Weiterbildungen je nach Bedarf. - Vielfältige Vorteiledurch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betrieblicheAltersvorsorge, Lease a Bike, … Wir freuen uns darauf, dichkennenzulernen! Bewirb dich jetzt bei Michaela (Head of Sales) undMarcel & Markus (Teamleiter Sales) sowie Bahar (Manager People& Culture) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitsweltvon morgen.