Darum geht es konkret Mit deinem Team verantwortest duneben der Produktentwicklung für Neu- und Bestandskunden im SektorPrivat- und Gewerbekunden auch das Bestandskunden-Pricing. Dieseswird in einem eigenen crossfunktionalen Team als Teil desProduktmanagements betreut. - Du führst ein Team von 14Expert:innen und trägst die Verantwortung für unsere Kunden- undUmsatzziele im Commodity Portfolio und entwickelst dabei denBestand der Privat- und Gewerbekund:innen kommerziell weiter. - Duträgst gemeinsam mit fachlichen Experten die Verantwortung für diePreissetzung der LEW-Bestandskund:innen. - Die strategische undoperative Weiterentwicklung unseres Produktportfolios für LEWPrivat- und Gewerbekund:innen treibst du voran und bringst dieseergebniswirksam in Umsetzung. - Um unsere Wettbewerbsfähigkeit zusteigern und den Kundenwert zu verbessern, setzt duPricing-Strategien zielgerichtet um und managst die Treiber vonKosten und Preisen - Du entwickelst in Abstimmung mit Kanal- oderProzessverantwortlichen neue Produkte, die in die Energiewelt vonmorgen integriert werden können - Besonderen Fokus legst du aufBeschaffungskosten und sorgst in Zusammenarbeit mit Kolleg:innender Energiebeschaffung für langfristige Strategien sowiekurzfristige Handlungsfähigkeit. - Du bist Schnittstelle zu denunterschiedlichen LEW-Stakeholdern (u.a. Controlling, Finanzen, IT,Beschaffung) und schreibst aktive Vernetzung und das „Voneinanderlernen“ innerhalb des E.ON-Konzerns groß Das wünschen wir uns - AlsVertriebsprofi mit einem starken digitalen Mindset bist du bereitserfolgreich im Pricing und Produktmanagement unterwegs und bringstnachweislich Erfahrung in der Energiewirtschaft, u.a. in derEnergiebeschaffung, sowie einen betriebswirtschaftlichen odermathematischen Studienabschluss bzw. eine vergleichbare Aus- bzw.Weiterbildung, mit - Du überzeugst durch deine starken analytischenFähigkeiten, deine hohe Ziel- und Performanceorientierung, deinenunternehmerischen Gestaltungswillen sowie deine Umsetzungsstärke -Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen des Managementteams entwickeltihr den B2C Vertrieb kontinuierlich weiter, bspw. bei derImplementierung neuer agiler Zusammenarbeitsmodellen - Auch instressigen oder Konfliktsituationen behältst du einen kühlen Kopf,bist deeskalierend und achtest auf einen wertschätzenden Umgangunter allen Beteiligten. Argumentativ stark und souverän verstehstdu es dein Gegenüber zu überzeugen, bestmögliche Lösungen fürdeinen Bereich zu finden und dabei den Blick auf das große Ganzenicht zu verlieren. - Als erfahrene Führungskraft motivierst dudein Team zu exzellenter Leistung, bist dabei transparent und klarund vermittelst eine stringente Strategie; dabei treibst du dieThemen mit Sinn und Zweck voran Als klares Bekenntnis zurVereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichunglebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist die Position alsTeilzeitstelle (mindestens 80%) angelegt, wobei die Ausgestaltungin Vollzeit und eine Stellenteilung (Job Sharing/Co-Leadership)möglich sind.