Eine Aufgabe, die herausfordert Unterstützung infolgenden Tätigkeitsbereichen: - Bewerbermanagement, wie z. B.Vorbereitung von Gesprächen und Personalauswahlverfahren, etc. -Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-Centern- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien,Karriereportale und Netzwerke - Mitwirkung und Unterstützung beider Vorbereitung von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräftesowie Begleitung bedarfsgerechter Konzeptionen etc. -Administrative Unterstützung bei der Personalbetreuung am Standort,wie z. B. Erstellen von Verträgen/Vertragsänderungen und Erstellenvon personalrelevanten Unterlagen/Übersichten, etc. Ein Background,der überzeugt - Kaufmännische Berufsausbildung oderSpezialausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im kaufmännischenBereich - PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme,MS-Office u. SAP - Branchen- und projektspezifische Kenntnisse imTätigkeitsbereich - Führerschein Klasse 3 bzw. B - Eigeninitiative,Verantwortungsbewusstsein Ein Umfeld, das begeistert -Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeofficemöglich - Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreicheZusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorgeund eine vergünstigte Kantinenversorgung - 29 Tage Urlaub (24.12.und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung inWeiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichenEntwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) -Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmenunternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen undFirmenläufen - Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchigeEinarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzendenUnternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wirsind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es inHerkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten,Fähigkeiten und Einschränkungen.