Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes,leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen undMitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Euro, einemKreditvolumen von 3,4 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen.Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualitätsind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region.Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältigesEngagement für das Emsland. Wir suchen für die GeschäftsstelleMeppen-Esterfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPrivatkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Ihrewesentlichen Aufgaben: Sie betreuen die Ihnen zugeordnetenIndividualkunden umfassend in allen finanziellen Angelegenheiten,nutzen das Finanzkonzept als Grundlage einer bedarfsorientiertenBeratung und binden anlassbezogen unsere Spezialisten ein. Sieakquirieren Neukunden und intensivieren das Geschäft mit IhrenBestandskunden. Sie setzen eigenverantwortlich Vertriebskampagnenund –maßnahmen um. Als Kundenberater sind Sie Mitglied desFilialteams und tragen mit Ihren persönlichen Stärken zumGesamterfolg bei. Das bringen Sie mit: Sie haben eine Ausbildungzur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder zur Kauffrau/ zum Kaufmannfür Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen undverfügen idealerweise über erste Berufserfahrungen imPrivatkundengeschäft. Sie besitzen gute Vertriebsfähigkeiten undabschlussorientiertes Verhandlungsvermögen. Sie haben Freude an derZusammenarbeit mit Kunden und nutzen dabei moderne Kommunikations-und Vertriebswege. Eigeninitiative, gute kommunikative Fähigkeitensowie ein freundliches und authentisches Auftreten runden IhrProfil ab. Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge –lassen Sie uns darüber sprechen! Eine möglicheEntwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sieuns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Daspasst soweit alles? Und das bieten wir: Ein tolles und dynamischesTeam "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung inIhr neues Aufgabenfeld Arbeitsformen – verschiedene Angebote zurFlexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit,Teilzeitmodelle und Sabbatical) Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mitzusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksameLeistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaub – 32 Tage proJahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- undFreistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare,zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie undBeruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogrammwährend der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflegevon Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas Gesundheit undFreizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichenGesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.),jährliches Betriebsfest, BetriebssportangeboteMitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto, niedrigereZinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBankInteresse geweckt? Worauf warten Sie?! Wir freuen uns auf IhreBewerbungsunterlagenunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und desfrühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen stehen Ihnendie Referentin Personalentwicklung, Frau Claudia ten Brink, Telefon05931 151- 7169 sowie der Regionalmarktleiter Mitte, Herr Hylke deGroot, Telefon 05931 151- 7648 gerne zur Verfügung.