Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führendenGlasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner derWohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- undBreitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTVund Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info undEntertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei MillionenHaushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgenarbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlinund steig ein als Systementwickler (all genders) in Festanstellungund Vollzeit (40 Wochenstunden) Aufgaben - Du bist für dieWeiterentwicklung und Pflege einer modernen, automatisiertenService-Provider-Plattform für IP-basierte Dienste aufleistungsfähigen Glasfasernetzen verantwortlich. - Du betreustPlattform-Erweiterungen im Hinblick auf neue Dienste, Vorprodukte,Technologien, Partner und Schnittstellen. - Du führstTestgetriebene Softwareentwicklung für Backends und Frontends inModern Perl und Web-Technologien voran. - Du stellst diedauerhafter Qualität und Kundenzufriedenheit sicher. Profil - Duhast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einevergleichbare Ausbildung z. B. als Fachinformatiker - MehrjährigeErfahrung in professioneller Softwareentwicklung mit Modern Perl imTeam - Sicherer Umgang mit Linux, git, puppet und Jira -Erfahrungen mit Web-Frameworks (Catalyst, Bootstrap), PerlDBIx::Class und Moose, jQuery und jQueryUI, Datenbanken,Webservices (REST/JSON, SOAP/WSDL) und Message-Queue-Frameworkswünschenswert - Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungenim Bereich der System- / Softwarearchitektur, Automatisierung,Security, agiler Arbeitsweisen, CI/CD, Server / Cloud /Datacenter-Umgebungen und Data Analytics wünschenswert - Sehr guteDeutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten - FinanzielleUnterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. betrieblicheAltersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss oder Kita-Zuschuss -Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mitentsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelungund - Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themenwie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betrieblicheSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30Urlaubstage - Weiterentwicklung – Individuelle Förderung undWeiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in derPŸUR-Trainingsakademie - Rabatte für Mitarbeitende – CorporateBenefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusiveattraktiver Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungensowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten - Mobilität – Dienstrad-Leasing,gute ÖPNV-Anbindung - Atmosphäre – Teamspirit und ein offenesUmfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eineinterne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wieKlimaschutz - 1.250 Mitarbeitende - 10 Standorte in Deutschland -25 Jahre Erfolgsgeschichte Alle Menschen sind bei uns willkommen –egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung,Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung –Hauptsache ist, wir passen zueinander!