Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wirsind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden,wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oderums Abwasser geht. Dabei tun wir weit mehr, als die Region mitEnergie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für dieheimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatzenergiesparender Technologien und den Ausbau regenerativerEnergien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits-und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport,Kultur und sozialen Bereichen. Wir sind für Sie da – in der Region– für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams! Aufgaben- Verantwortliche Führung des Teambereichs Netzleittechnik undTelekommunikation in Zusammenarbeit mit dem übergeordnetenTeamleiter - Mitarbeit im Informationssicherheitsmanagementsystem -Hauptansprechpartner (m/w/d) des ISB im technischen Bereich -Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Netzleittechnik/ Telekommunikation - Überwachung der Erneuerung, Entstörung undErweiterung der o.g. Systeme - Unterstützung der Netzleitstelle insämtlichen technischen Fragen - Projektmanagement beiDatenübernahmen aus unseren Betriebsführungen - Durchführung vonSonderprojekten (Leitstellenneubau, Nutzung TK-Anlage) -Überwachung der Administration der komplettenMobilfunkkommunikation und TK-Anlagen - Verwaltung der vermietetenMobilfunkstandorte - Organisation von Schulungen Profil -Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker [m/w/d],IT-Fachkraft) oder vergleichbare Ausbildung - IdealerweiseErfahrung in der Informationssicherheit /Netzleittechnik-Telekommunikation - Idealerweise Erfahrung imBereich Versorgungsnetze / kritische Infrastrukturen - Hohes Maß anZuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Selbstständige Persönlichkeitmit höchster Vertrauenswürdigkeit - Team- undKommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach denVorschriften des TV-V, zzgl.13. Gehalt - Work-Life-Balance mitMobile-Arbeit-Regelung - Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einemengagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien -Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschusszum Deutschlandticket, Bike-Leasing - Eine umfassende Einarbeitungmit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen - AbwechslungsreicheMitarbeiter-Events und Gesundheitstage - Moderne Arbeitsplätze undAusstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop - Mitarbeiterrabatt imCorporate-Benefits-Programm