Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzenwir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Windund Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff alsZukunftstechnologie. Die VERBUND Grenzkraftwerke produzieren grüneEnergie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken undLaufkraftwerken und decken 40 % des Strombedarfs in Österreich. InBayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte undBetriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im FachbereichPersonalmanagement. In der Abteilung Controlling und Personal sindeinerseits das Controlling und andererseits das Personalmanagementverankert. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbarenStromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für diegesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr.Aufgaben - Sie bearbeiten und verantworten die monatliche Lohn- undGehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften- Sie sind auch verantwortlich für abrechnungsrelevante Anteile beiDienstreisen - Sie kommunizieren mit Behörden wie z.B. Finanzamt,Krankenkassen, Rentenversicherung, etc. und sind Ansprechperson beientsprechenden Prüfungen - Sie fungieren als Ansprechpartner:in derKolleg:innen in lohnsteuerrechtlichen,sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichenFragestellungen - Sie führen Systemtests durch Profil -Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung(Fachwirt:in, Bachelor oder Vergleichbares) - AbgeschlossenePersonalverrechnungsprüfung - Mehrjährige Berufserfahrung in derLohn- und Gehaltsabrechnung - Versierter Umgang mit MS-Office (MSExcel, Word, Power Point) und SAP HCM - Erfahrung im direktenKundenkontakt von Vorteil Ihre Art, wertschätzend zu kommunizieren,Ihre lösungsorientierte Denkweise, Ihr hohes Qualitätsbewusstseinund Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen überzeugenuns. Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, IhreLernbereitschaft sowie Ihre hohe Service- undKund:innenorientierung runden Ihr Profil ab. Wir bieten - DieMöglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits -Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährlicheMitarbeiter:innen-Gespräche - Ein tarifvertraglichesBruttomonatsgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten EntlohnungEintri ehestmöglich