Stellenbeschreibung Deine Aufgabe - Du hast alsKey-Account-Manager ein Ohr für die Anliegen deiner Bestands- undNeukunden aus der Wohnungswirtschaft und bist ihr ersterAnsprechpartner zu allen Themen rund um ihre Energieversorgung. -Du entwickelst zusammen mit deinen Kunden neue Projektideen in denBereichen Wärme, Kälte, Strom und begeisterst sie für einengemeinsamen Pfad in eine klimaneutrale Zukunft. - Du übernimmst dievertrieblichen Aufgaben innerhalb der internen Projektteams zurEntwicklung und Umsetzung der Projekte bei deinen Kunden. - Duerarbeitest und verhandelst die Angebote für netzgebundene sowiedezentrale Versorgungskonzepte. - Du präsentierst unsererUnternehmen und unsere Lösungen bei Veranstaltungen,Verbandstreffen und Messen. - Du organisierst und kümmerst dich umdas Kunden- und Vertragsmanagement für deine Kunden. - Mit Hilfeder Kundenfeedbacks aus deinem Segment hilfst du bei derEntwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Dein Profil - Dubringst ein abgeschlossenes Studium mit technischem oderkaufmännischem Schwerpunkt mit. - Du begeisterst dich für Vertriebund Kundenbetreuung und bist in der Lage selbstständig undeigenverantwortlich zu arbeiten. - Du bist ein leidenschaftlicherNetzwerker und überzeugst mit deiner ausgeprägtenKommunikationsfähigkeit sowie deinem verbindlichen undüberzeugenden Auftreten. - Du zeigst Leidenschaft, inspirierstandere und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolgezu feiern. - Du hast idealerweise Erfahrungen imKey-Account-Management von Großkunden. - Du hast idealerweiseKenntnisse in der Versorgungstechnik (Wärme/Kälte/Strom) sowie derEnergiewirtschaft generell. - Du beherrscht den Umgang mit MSOffice (Outlook, Powerpoint, Word, Excel). - Du verfügst über einenFührerschein der Klasse B. Da wir eine lernende Organisation sind,freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alleAnforderungen zu 100 % erfüllst. *Mit unserer offenen undwertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschenwillkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiedebereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- undArbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten undEinschränkungen.