Du unterstützt unser HR-Team im Bereich Compensation & Benefits in vielfältigen Themenstellungen und erlebst das Tagesgeschäft mit allen seinen Facetten: 

• Du wirkst bei nationalen und internationalen HR Projekten mit
• Du unterstützt bei strategischen und operativen Prozessen sowie Abläufen im Bereich Global Compensation & Benefits 
• Wir setzen auf Deine Mithilfe bei der Teilnahme an Vergütungsbenchmarks und der Analyse dieser Benchmarkdaten
• Zudem unterstützt Du bei der Beobachtung nationaler und internationaler Trends und bei der Bildung von Kennzahlen
• Du arbeitest bei der Einführung und Optimierung von nationalen und internationalen Vergütungssystemen tatkräftig mit
• Du bist direkte/r Ansprechpartner/in bei toolbasierten Anwenderfragen 

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Tätigkeitsfeld Compensation and Benefits
• Du bist Teil eines motivierten und dynamischen Teams
• Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten hast Du viel Gestaltungsfreiraum
• Unsere Kaffeebar, die Kantine und auch kostenloses Wasser stehen Dir vor Ort zur Verfügung
• Du hast die Möglichkeit zur Unterkunft in unserem Appartementhaus vor Ort in Rehau (nach Verfügbarkeit)
• Ggf. ergibt sich die Change auf Übernahme in eine Festanstellung 

• Du bist Studierende/r eines (betriebs-)wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du hast Interesse am Themenfeld „Compensation & Benefits“, kannst Dich für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie HR-Prozesse begeistern und bringst eine Affinität für Zahlen, Daten und Systeme mit
• Du hast eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft gepaart mit dem Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung 
• Du bist ein/e proaktive/r Teamplayer/in, der/die auch gerne über den Tellerrand hinausdenkt, sowie kommunikationsstark, zuverlässig und qualitätsbewusst ist 
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint) - ggf. hattest Du auch schon Berührungspunkte mit SAP

Start zum nächst möglichen Zeitpunkt, für mindestens 3 Monate, mit 16-20 Arbeitsstunden pro Woche im Rahmen der Werkstudententätigkeit bzw. Vollzeit im Rahmen eines Praktikums - Pflicht- oder freiwilliges Praktikum sind möglich.