Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtesFamilienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wirrund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wirtäglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als einesder führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsenwir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsereKIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestaltenwollen! Deine Aufgaben - Du verantwortest die Weiterentwicklungunseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops - Du erarbeitestneue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdernwie dem Produktmanagement und dem Vertrieb - Du bist Owner desProduct Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damitdie Anforderungen - Du treibst eine effektive Implementierung derAnforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interneEntwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mitProduct Ownern weiterer Produkte - Gemeinsam mit demEntwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzungdes Omnichannel-Gedankens Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenesStudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringstnachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, imRequirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit - Duhast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb einesScrum-Teams - Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellungvon funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilenUmfeld - Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einemvergleichbaren Tool gearbeitet - Du hast eine hohe Motivation,täglich operativ Veränderungen zu erzeugen - Du zeichnest Dichdurch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichssowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten unddatengetriebenes Denken aus - Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegenauf einem sehr guten Niveau - mindestens C1 Das bieten wir Dir -Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dempersönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft anerster Stelle stehen - Ein wachsendes, modernes Umfeld mitGestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen -Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichenWeiterbildung - Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten(nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) - Täglich frischzubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant –regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option -Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% fürAngehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) -„corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaftenAnbietern Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellenLebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nichtnotwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformulargestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eineDuz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt,wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen.Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es voraberwähnen.