Bist Du auch ein/e Chancendenker/in ?Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing in Bremerhaven Das Leistungsspektrum unser starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten:Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essenschreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter Ihr zukünftiges Aufgabengebiet• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenanzeige bis zur Einstellung in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften• Gemeinsame Entwicklung von Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Kanäle und Maßnahmen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience• Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten • Organisation von Jobmessen sowie Pflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes mit Bildungsträgern, Schulen etc. • Pflege der Karriereseite und der Unternehmensprofile sowie Moderation von Beiträgen auf den gängigen Business-Netzwerken• Unterstützung der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Mitarbeit in verschiedenen PersonalprojektenWir bieten Ihnen• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation• Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Ihre Ideen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege• Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub• Betriebliche Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente mit Arbeitgeberzuschuss)• Firmenfitness: Zugang zu über 6000 Fitnessstudios und Schwimmbädern sowie anderen Sportarten über Hansefit oder Egym Wellpass• Dienstrad-Leasing• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)Ihr Profil• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Marketing • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und/oder Personalmarketing • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und die Fähigkeit zu begeistern• Ein Gespür für Recruiting-Trends sowie eine Affinität zu Social Media• Strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • Professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften, Dienstleistern und Bewerbenden• Bereitschaft zur WeiterbildungUnsicher ob es 100% passt?!Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.Das ist uns wichtigSie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.So geht es weiterBewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Onboarding & KursAls neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert. In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!