• Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und findest mithilfe von strategischem Active Sourcing geeignete Kandidat:innen.
• Du stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher, von der ersten Kontaktaufnahme über die Erstellung des Vertrags bis hin zum Onboarding.
• Du setzt Profilanforderungen zielgerichtet in effektive Sourcing-Strategien um und du optimierst und erweiterst die bestehenden Recruiting-Strategien und setzt dein Know-how in den neuesten Recruiting-Trends um.
• Du erstellst analytische Auswertungen zum Thema Budgetierung der Stellenausschreibungen und bewertest Bewerberkanäle, Plattformen und Schaltmodelle. 
• Du arbeitest mit unserem Team an Employer Brand-, Talent Acquisition- und HR-Projekten und bekommst so einen breiten Einblick in alle Themen einer Personalabteilung.

Wichtig

• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse 
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichem Bereich
• 30 - 40 Wochenstunden Arbeitszeit möglich
• Du bringst erste Erfahrung in Gesprächsführung, Interviewtechniken und Rekrutierungsprozessen mit
• Du hast ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, verbunden mit einer hohen Beratungskompetenz
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert, bist beharrlich sowie motiviert
• Du hast erste Erfahrung im Start-Up Umfeld oder bereits Recruiting-Erfahrung (inkl. High Volume) in einem dynamischen Umfeld.

• Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten
• Professioneller Umgang mit Menschen
• Effiziente, schnelle Arbeitsweise
• Rasche Einarbeitung in neue Themen
• Starke Kundenorientierung
• Service-Mentalität

• Faire Vergütung, je nach Vorerfahrung
• Hybrides & Flexibles Arbeitszeitmodell
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, inklusiven und dynamischen Team 
• Uns interessiert dein Input wirklich und du kannst unsere Reise mitgestalten
• Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
• Faire Vergütung, je nach Vorerfahrung 
• Mobilitätsbudget (Wahl zwischen Deutschlandticket, E-Bike oder E-Vespa) 
• Selbstverständlich bieten wir “Start-Up-Like” folgendes an: freie Getränke, frisches Obst, Müsli, Mitarbeiterrabatte, Firmenfeiern, div. Game-Entertainment im Office usw.

Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.

Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.