Stellen-Nr.: 79114

• Als Ingenieur sind Sie für die fachliche Begleitung der durch Planungsbüros betreuten Investitions- und Sanierungsmaßnahmen für Kläranlagen, je nach Erfordernis von der Grundlagenermittlung bis zur Vergabe, zuständig
• Insbesondere bei der verfahrenstechnischen Bewertung zur Auswahl von Aggregaten (z. B. Pumpen, Gebläsen, Rührwerken, Rechenanlagen) auf Kläranlagen oder in Pumpwerken stimmen Sie sich eng mit dem Betrieb vor Ort ab
• Die Erstellung von Dokumenten auf Basis von Vorlagen (z. B. Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungs­planung, Ausführungsplanung, Vorbereitung der Vergabe) mit gängigen Office-Anwendungen und CAD-Programmen ist Ihnen nicht unbekannt
• Im Team mehrerer Ingenieure bringen Sie Ihre vorhandenen Kompetenzen ein und unterstützen sich gegenseitig

• Ihren Bachelor-, Master- oder Diplom-Ingenieurabschluss mit dem Schwerpunk Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder Tiefbau haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie als Quereinsteiger eine vergleichbare Quali­fikation mit
• Sie verfügen über technischen Sachverstand und haben im Bereich der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung ggf. auch schon erste Erfahrungen gesammelt
• Sie sind in der Lage sich für die jeweilige Aufgabe mit den Anforderungen aus den technischen Regelwerken sowie den gesetzlichen Regelungen des Landes Mecklenburg-Vorpommern auseinander zu setzen und diese anzuwenden
• Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick können Sie sowohl intern als auch extern bei Behörden und Planungsbüros punkten

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:

• Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben zum Beispiel durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität in einem stabilen Arbeitsumfeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto etc.
• Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit vielen Kooperationspartnern