Die Tätigkeit umfasst die Ausübung der landesweiten technischen Aufsicht über die Straßenbahn- und Obus-Unternehmen für den Bereich Bautechnik. Im Wesentlichen sind folgende Leistungen zu erbringen:

• Prüfen der Bauunterlagen im Rahmen von Planfeststellungsverfahren nach dem PBefG und Zustimmungsverfahren nach der Verordnung über den Bau und Betrieb der Straßenbahnen (BOStrab)
• Aufsicht über den Bau der Maßnahmen
• Abnahme nach Fertigstellung der Betriebsanlagen
• Überwachung des Zustands der Betriebsanlagen im laufenden Betrieb im Rahmen der allgemeinen Aufsicht Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind Dienstreisen innerhalb des Landes NordrheinWestfalen erforderlich.

Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen

• abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Bachelor of Engineering oder Diplom-FH)
• sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet
• Berufserfahrung in der Planung von Schienenverkehrsanlagen und bei bauaufsichtlichen Tätigkeiten ist wünschenswert
• Bewerbungen qualifizierter Berufsanfänger sind ebenfalls möglich
• ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch

• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Techniken
• sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift verständlich und überzeugend darzustellen und zu vertreten
• Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit)
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von NRW
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
• eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch
  • Kita mit U3-Betreuung
  • für den Notfall: Eltern-Kind-Büros
  • Kinderferienbetreuung u. v. m.
• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Zusatzversorgung