WITTENSTEIN alpha bietet Planetengetriebe, Servo-Winkelgetriebe, komplette Ritzel-Zahnstangensysteme, Servo-Aktuatoren, Auslegungstools für den gesamten Antriebsstrang sowie Zubehör. Unser Portfolio umfasst wirtschaftliche Serienlösungen genauso wie kundenindividuelle High End-Entwicklungen. Mit unserem Know-how erreichen Sie Ihre Ziele.
HR Business Partner Junior (w/m/d) Ihre Aufgaben:Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten können. Zudem möchten wir unsere internen Kunden, sowie deren Strategie und Geschäft, optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterstützen.
Ansprechpartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen für Führungskräfte der Strategischen Geschäftseinheit (SGE) WITTENSTEIN alpha
Betreuung mehrerer Bereichen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern zu folgenden Themenfeldern:
Recruiting- und Veränderungsmaßnahmen
Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Performance-, Talent- und Kompetenzmanagement und Umsetzung der entsprechenden Prozesse
Umsetzung von Vergütungsmaßnahmen
Unterstützung und personalseitige Umsetzung von Change-Prozessen und Reorganisationen
Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen
Unterstützung bei der jährliche und rollierende Personalplanung/Forecasts, Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
Mitarbeit in SGE-übergreifenden HR-Projekten
vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sie leisten damit einen deutlichen Wertbeitrag der Personalarbeit für die Strategische Geschäftseinheit WITTENSTEIN alpha und und sorgen gemeinsam mit dem HRM-Team dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit passgenauen Kompetenzen am richtigen Ort weltweit und kostenoptimal zur Verfügung stehen. Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
erste Berufserfahrung im Bereich HRM in vergleichbarer Funktion
idealerweise Kompetenz in den Themen Recruiting, Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung, Personalkennzahlen und Change-Management
Affinität zu HR-Kennzahlen, idealerweise Erfahrung in diesem Bereich
Flexibilität in Bezug auf das eigene Tätigkeitsgebiet und den Aufgabenschwerpunkt
Moderations- und Beratungskompetenz
sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, idealerweise auch Kenntnisse in SAP
analytisches Denkvermögen
kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich schon jetzt auf
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
Sabbatical-Optionen
WITTENSTEIN akademie
Finanzielle Weiterbildungsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Jobbike-Leasing
Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
Leben und arbeiten im ländlichen Raum
WITTENSTEIN benefitcard
13. Monatsgehalt
DE - Igersheim-Harthausen Anne Döppler - Leiter HRM Walter-Wittenstein-Str. 1 97999 Igersheim E-Mail schreiben Telefon: +49 7931 493-10766 www.wittenstein-alpha.de
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.