Personalwesen Jobs
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Suchst Du einen Praktikumsplatz für Deine Umschulung bzw. schulische Ausbildung? Dich zeichnen eine sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationstalent und Freude am Umgang mit modernen Technologien aus?
Dann absolviere Dein Praktikum im Rahmen Deiner Umschulung in unserem innovativen Unternehmen in Köln.
360 Consulting GmbH ist ein energiegeladenes Unternehmen, das Microsoft Dynamics ERP und CRM Software-Lösungen für mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen anbietet und Kunden professionell bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse durch den Einsatz von Microsoft Dynamics 365 Lösungen unterstützt. Als Praktikant für Daten -und Prozessanalyse berätst Du beim Kunden Geschäftsprozesse und erstellst Konzepte für die beste Business-IT-Lösung und führst eigenständig erste Inhouse-Projekte mit Dynamics durch. Wir bieten Dir spannende Aufgaben, Praxisnähe und eine zuverlässige Betreuung während Deiner Praktikumszeit, sowie eine Perspektive auf eine spätere Vollzeit-Anstellung.
Wir bieten für folgende Ausbildungsberufe Praktikumsplätze an:
Fachinformatiker/-in Fachrichtung: Daten- und Prozessanalyse (m/ w/ d) für ERP Software
Einstiegszeitpunkt: ab August bzw. September 2024
Befristung: min. 6 Monate (es darf auch 2x3 Monate oder 9 Monate sein)
Ansprechpartner:
Herr Najah El Bassi
Tel.: +49 (221) 99783106-69
360 Consulting GmbH
Zollstockgürtel 65
50969 Köln
Aufgaben- ERP-Systeme unterstützen Unternehmen bei der Abwicklung der Produktion, Supply Chain, Finance und Verkauf
- Du entwickelst neue Lösungen rund um MS Dynamics 365 für unsere Kundschaft, indem du bestehende Software erweiterst oder sie neu einführst
- Du führst Customizing und Konfigurationen an der Software durch
- Du behebst Fehler in bestehenden Systemen unserer Kundschaft
- Du führst Systemtests durch, damit die Software und Schnittstellen funktionieren
- Leidenschaft für IT-Themen und Digitalisierung
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative & Teamfähigkeit
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und ein gutes Organisationsvermögen
- Logisch-systematisches Denken
- Erste Erfahrungen in der Programmierung
- Gute Leistungen in Deutsch, Englisch, Mathematik
- Analytisches Denken bei der Identifikation der Anforderungen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer agilen und modernen Umgebung
- Eigenständiges Arbeiten mit Raum zur individuellen Entfaltung
- Eine langfristige Perspektive
- Arbeit in einer modernen IT-Infrastruktur, Hand in Hand mit anderen Abteilungen
- Offene und transparente Unternehmenskultur
Bewirb Dich jetzt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise mit Angabe des Wunscheinsatzbereichs und des Praktikumszeitraums):
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse und sonstige Referenzen
Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen!
Als zertifizierter Dienstleister sind wir bei 360 Consulting GmbH auf Beratung und Implementierung der Microsoft Dynamics 365 Software spezialisiert.
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.