Personalwesen Jobs
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Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen kommunikativen und empathischen HR Manager in Vollzeit. Es handelt sich um erfolgreiches und international agierendes Unternehmen aus der Metallverarbeitung mit Sitz im Raum 27798 Hude, welches vor allem durch ein modernes Arbeitsumfeld und langjährige Erfahrung punktet.
Das sind Ihre Aufgaben- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Anhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beraten der Führungskräfte und Umsetzen von arbeitsrechtlichen Themen im Bereich des Individualarbeitsrechts
- Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat, Gestalten von Betriebsvereinbarungen und innerbetriebliches Umsetzen von Tarifverträgen
- Bearbeiten von sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Abwickeln von Krankheits- und Unfallmeldungen in Kooperation mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Beraten und Unterstützen der Mitarbeiter in Rentenangelegenheiten und Betreuen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Aktives Gestalten und Fördern des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich und langjährige Erfahrung in der Personalabteilung
- Tiefgehendes Wissen im Individualarbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Kollektivarbeitsrecht
- Idealerweise Praxis im betrieblichen Eingliederungsmanagement, der Rentenberatung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über Diskretion, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie in der Vorbereitung und während Ihres Arbeitsverhältnisses.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flache Hierarchien und kooperatives Arbeitsklima
- Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rentenausgleich
- EGYM Wellpass und Hansefit
- Gratis-Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg
- Kostenfreie Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Zugang zu E-Bike-Leasing ab Sommer 2024
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.
Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Marleen Linnenbrügger I karriere.bremen(at)bindan-personal.de I 0421 322737-24
bindan GmbH & Co. KG I Bahnhofsplatz 42 I 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen
Willkommen bei bindan! Sie sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Karriereschritt? Wir bieten Ihnen spannende Möglichkeiten und finden gemeinsam den Job, der zu Ihnen passt! Als führender Personaldienstleister verfügen wir bundesweit über ein großes Netzwerk aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Mission ist es, Unternehmen und Talente zusammenzubringen und dabei langfristige Perspektiven zu eröffnen. bindan – besser beschäftigt
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.