Personalwesen Jobs
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Wir machen Menschen unabhängig von Stromkosten und leisten so einen langfristigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Das garantieren unsere hochmodernen Solarstrommodule und sicheren Speicherlösungen namhafter Hersteller. Moderne Technik, individuelle Beratung und der Fokus auf Nachhaltigkeit. Dafür stehen wir!
Wie du die Energiewende vorantreiben kannst:Du agierst als interne Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei der Energieinsel bei allem Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zum Anstellungsverhältnis.
Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse sicher.
Du setzt alle administrativen Aufgaben um, wie die Anlage und Pflege der Personalakten als auch die Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen und Arbeitsverträgen.
Du bearbeitest die gesamten administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei Disziplinarmaßnahmen.
Du arbeitest eng mit unserem HR Business Partner und Talent Acquisition zusammen.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung mit, idealerweise in einem Handwerksbetrieb.
Unsere abwechslungsreichen Aufgaben im Personalbereich meisterst du mit Organisationstalent, Teamgeist und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise.
Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit und Diskretion ist für dich ebenfalls selbstverständlich.
Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt, in der Innovation gefordert und gefördert wird
30-32 Tage Jahresurlaub mit steigender Teamzugehörigkeit
Leasing von (e-)Bikes mit bis zu 40% Ersparnis
Flexible Arbeitszeiten und Option mobil zu arbeiten
Mental Health und -Wellbeing Programm für dich und deine Familienmitglieder
Kostenfreie Deutsch- und Englisch- sowie online Yoga- und Body-Art Kurse
Softdrinks, Früchte und Müsli in unseren Büros
Nutzung von Sport Mitgliedschaften (EGYM Wellpass, nur 29,75 €/monatlich) und Rabatte für andere Services und Produkte
Mitarbeitendenrabatt auf unseren Stromtarif
Regelmäßige Team- und Firmenevents
Wir lieben Hunde! Du auch? Bringe deinen Vierbeiner gerne mit in unsere Büros
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.