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Praktikumsplatz im Personalwesen (m/w/d) bei diakonia Dienstleistungsbetriebe GmbH | softgarden
Praktikumsplatz im Personalwesen (m/w/d)- Teilzeit
- Dachauer Str. 192, 80992 München, Deutschland
- mit/ohne Berufserfahrung
- 23.09.24
Für unseren Inklusions-, Beschäftigungs- und Ausbildungsbetrieb diakonia suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) am Standort Dachauer Straße 192 in München.
Praktikumsplatz im Personalwesen (m/w/d)
Mit Dir. Für Morgen.
diakonia ist ein gemeinnütziger sozialer Betrieb zur Förderung der beruflichen und sozialen Integration arbeitsloser Mitbürger*innen. Besonders verpflichtet ist sie den Menschen, deren individuelle Handicaps besonders große Barrieren zum Arbeitsmarkt bilden. Die diakonia ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie München und Oberbayern und des Evangelisch-Lutherischen Dekanats München.
Ihre Aufgaben:
- Digitalisierung von Personalakten: Scannen und ordnungsgemäßes Ablagen der Dokumente
- Pflege von Stammdaten: Aktualisierung und Verwaltung im System PVS VYCON
- Optimierung der Papierakten: Effiziente Verschlankung und Implementierung digitaler Lösungen
- Eingabe relevanter Einstellungen: Verwaltung von Wiedervorlagen und Befristungen im System
- Unterstützung im Personalwesen: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben und Projekten
- Verwaltung von Ablagen: Strukturierte Organisation und Pflege der Ablagesysteme
-
Postbearbeitung: Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs im Personalbereich
Ihr Profil:
- Eingeschriebener Student oder Absolvent in einem relevanten Bereich (z.B. Personalwesen, BWL)
- Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- Einblicke in die vielfältigen Aufgaben im Personalwesen
- Eigenverantwortliche Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung mitzuwirken
- Ein freundliches und unterstützendes Team
- Networking-Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Jetzt bewerben und Teil der diakonia werden, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#MitDirFürMorgen
Rückfragen gerne an:
Frau Lydia Bechtold, Fachgebietsleitung Personalwesen
Festnetz: +49 89 12159517
Bewerbungen bitte an
Weitere Informationen finden Sie unter:
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.