Personalwesen Jobs
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Stellenbeschreibung
Als Praktikant:in in unserem strategischen HR Business Partner Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie und arbeitest zugleich im Tagesgeschäft unserer HR Business Partner mit. Du unterstützt unser Team aktiv dabei, die Integration eines etablierten Mittelstandsunternehmens in die globale Carrier-Organisation und die damit einhergehende Integration voranzutreiben.
An unserem Standort Allendorf (Eder), in Berlin oder deutschlandweit remote suchen wir dich!
Was du bewirkst- Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten, inklusive Übernahme eigenständiger Workstreams in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Mitwirkung im Tagesgeschäft unserer strategischen HR Business Partner mit einem europaweiten Verantwortungsbereich.
- Durchführung von Recherchen und Datenanalysen zur Aufbereitung arbeitsmarktrelevanter Trends und Prognosen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung operativer Standards und Tools im internationalen Umfeld.
- Erstellung von englischsprachigen Managementpräsentationen sowie Artikeln und weiterem Content für interne Kommunikationsplattformen.
Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bringst du außerdem folgende Qualifikationen mit:
- Laufendes Studium in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kulturwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an People-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld.
- Neugierde für digitale Trends und disruptive Innovationen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Mitarbeit in einem innovativen Team internationaler HR Professionals, flexible Arbeitszeiten in einer 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit, nach Absprache remote zu arbeiten.
- Eine lebendige Praktikanten-Community mit regelmäßigen Treffen und Austauschformaten.
- Zugang zu einem hochmodernen Mitarbeiterrestaurant am Standort Allendorf und kostenlosen Getränken sowie Obstkörben am Standort Berlin-Friedrichstraße.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre geprägt von Teamwork und einem kollegialen Miteinander per „Du“.
- Praktikumsvergütung und ein qualifiziertes Praktikumszeugnis.
Wir sind Viessmann Climate Solutions. 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, sind wir heute, als Teil von Carrier, ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- (Wärme, Wasser- und Luftqualität) und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟. Das ist die Verantwortung, der wir uns täglich gemeinsam mit unseren (Handwerks-)Partnern stellen.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.