Personalwesen Jobs
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Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmender Immobilienbranche und gliedert sich in die BereicheProjektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seitüber 30 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekteim Münchner Stadtgebiet. Dabei legen wir viel Wert darauf, unserenGeschäftspartner:innen und Mieter:innen ein konstant hohesQualitätsniveau zu bieten. Gleichzeitig sind wir uns unserersozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und achten bei denvon uns betreuten Objekten bewusst auf Nachhaltigkeit, Qualität undLanglebigkeit. Ebenso wichtig ist für uns eine vertrauensvolle undfaire Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen,Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Wir nennen das: Qualität mitHerz und Verstand. Durch unsere Neubauprojekte unterliegen wireinem stetigen Wachstum. Daher suchen wir Unterstützung für unserePersonalabteilung. Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wegesteht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche.Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Siekümmern sich um: die Personalverwaltung über den gesamtenLebenszyklus unserer Mitarbeitenden hinweg die kontinuierlichePflege des Bewerbermanagementsystems die Gestaltung desRekrutierungsprozesses und Veranlassung passender Maßnahmen dieadministrative Betreuung unseres Zeiterfassungssystems sowievorbereitende Tätigkeiten für die Abrechnung die Erstellungpersonalrelevanter Auswertungen Sie verfügen über: eineabgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt imPersonalbereich eine selbstständige und genaue Arbeitsweiseorganisatorische Fähigkeit und Freude am Formulieren vonMitarbeiterinformationen gute Kenntnisse mit dem MS Office-PaketFreuen Sie sich auf: einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetigwachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit eineroffenen, freundlichen Unternehmenskultur neue und moderneingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mitausreichend Mitarbeiterparkplätzen eine attraktive Vergütung undflexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeitenübergesetzlichen Mehrurlaub Moderne Arbeits- undKommunikationsmittel (Firmenhandy und -laptop) Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten viele Angebote aus dem Bereich desbetrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomischeArbeitsplätze, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage einhausinternes Betriebsrestaurant mit ArbeitgeberzuschussUnterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt: Haben wir IhrInteresse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowieIhres möglichen Eintrittstermins, über unser Karriereportal, z. Hd.Herr Uran Beqiraj. Natürlich sind wir auch persönlich für Sie daund stehen Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung:+49 89 215871-0. GVG Immobilien Service GmbH Orleansstraße 56 •81667 München Sie wollen mehr über die GVG erfahren? Wir freuen unsauf Ihren Besuch auf unserer Website: www.GVGnet.de.
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.