Personalwesen Jobs
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Du bist Student, hast mind. 3 Monate Zeit und möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal sammeln und gleichzeitig spannende Einblicke in die Eventbranche gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Während Deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder des Personalmanagements. Du wirst aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und übernimmst selbstständig kleinere Aufgaben, die Dir einen praxisnahen Einblick in die Berufswelt ermöglichen.
Deine Benefits:
- Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Spaß Hand in Hand gehen.
- Täglich neue, spannende Herausforderungen, an denen Du persönlich und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
- Die Möglichkeit, an den angesagtesten Events in München mitzuwirken und ein Teil davon zu sein.
- Flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke und das obligatorische frische Obst sowie einen Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.
- Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise aus.
- Offenheit, Neugier und die Freude an der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Ideen im Team sind für dich selbstverständlich.
- Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und legst großen Wert auf Genauigkeit und Details.
- Mit deiner empathischen und freundlichen Art verstehst du es, im Dienstleistungsbereich zu glänzen.
- Datenpflege: Du unterstützt bei der genauen Eingabe von Personalstammdaten sowie der Pflege in unserem Abrechnungssystem. Sorgfalt und Genauigkeit sind dabei besonders wichtig!
- Personalmanagement: Du erstellst selbstständig Arbeitszeugnisse und hilfst im Rekrutierungsprozess, in dem du bei der Vorauswahl von Bewerbungen sowie bei der Organisation von Bewerbungsgesprächen unterstützt.
- Personaldisposition: Du erhältst Einblicke in den kompletten Ablauf von der Buchungsanfrage bis hin zur Personalbesetzung.
GREATSTAFF wurde 2018 in München gegründet. Unser Ziel ist es, dir täglich flexible und abwechslungsreiche Jobs anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter/innen steht für uns an erster Stelle. Unser Zuhause ist die Gastronomie, Hotellerie, Firmen- und Privatveranstaltungen sowie Logistik und Einzelhandel.
Der Dienstleistungsansatz bei uns erfordert viel Flexibilität und persönlichen Einsatz.
Wir sind nicht bestrebt den Besten zu finden, sondern den richtigen Mitarbeiter für den passenden Kunden auszuwählen. Denn am Ende des Tages basiert ein gelungenes Event auf vielen, vielen schönen Momenten und perfektem Teamwork.
Also worauf wartest Du? Werde ein Teil von uns.
Wir freuen uns auf Dich!
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.