Personalwesen Jobs
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Lust auf nette Kollegen, spannende Projekte mit internationalen Kunden und professionelles Arbeiten im schönen München? Du willst in einem agilen, motivierten Team arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als (Junior) HR Manager (m/w/d) in einem digitalen Umfeld bildest du die Schnittstelle zwischen vielversprechenden Kandidat:innen und snk. Du überzeugst die besten Talente von uns als attraktiven Arbeitgeber und ermöglichst ein positives Arbeitsumfeld.
- Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen, sowie Organisation des Interview- und Onboarding Prozesses
- Platzierung von Vakanzen über Jobbörsen und Social Media, sowie aktive Ansprache von Talenten
- Ansprechpartner für Bewerber und interne Stakeholder während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung von Employer Branding-Maßnahmen
- Organisation und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen wie Great Place to Work
- Unterstützung bei Personalthemen wie Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsschutz, Mitarbeiteranfragen und in der Personaladministration
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und der generalistischen Personalarbeit
- Erfahrung mit Personio wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen
- Diskretion und selbstständige Arbeitsweise
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen in einer familiären und teamorientierten Arbeitsatmosphäre, in der schon einige Freundschaften entstanden sind
- Eine offene, ehrliche Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Kommunikationswege
- Spannende Projekte und vielfältige, interessante Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office sind bei uns selbstverständlich und ermöglichen dir eine sehr gute Work-Life-Balance und Zeit für deine Lieben / Hobbys etc.
- Regelmäßige Teamevents (die wir lieben)
- Moderne Hardware (Mac OS oder Windows nach Wahl)
- Eine absolut faire Bezahlung, Spaß an der Arbeit zahlt nicht deine Miete
- Schönes Büro in zentraler Lage in München, direkt an der U-Bahn-Station Candidplatz
- Wir bieten dir frisches Obst, gratis Kalt- und Warmgetränke (wir reden nicht von Wasser) und gratis Döner (auch vegetarisch/vegan) an jedem 2. Donnerstag im Monat (= Dönerstag), für dein leibliches Wohl ist also gesorgt
- Wir arbeiten mit JobRad zusammen, so kannst du bei uns fit bleiben und etwas für die Umwelt tun.
- Egal ob Fitness oder Shopping, bei uns warten zahlreiche Rabatte auf dich
In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 120 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten, 2 Bürohunde.
schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences.
Unsere DNA besteht zu 100% aus Design und zu 100% aus Technologie. Wir arbeiten an spannenden Digitalprojekten und freuen uns immer über neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit eigenen genialen Ideen.
Weitere Informationen findest du unter https://www.snk.de/karriere.
Dann schicke uns bitte deine aussagekräftigen Unterlagen inkl. frühstmöglichem Startdatum und Gehaltsangabe – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Natürlich stehen wir dir auch gerne bei Fragen unter 089 / 356 471 40 zur Verfügung.
Deine Ansprechpartnerin ist Christina Eberlein
schoene neue kinder GmbH
Candidplatz 11
81543 München
www.snk.de
Finde heraus, wie unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsalltag bei SNK erleben. Wir freuen uns auch über eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.