Personalwesen Jobs
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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mitHauptsitz in Dernbach (Kreis Neuwied) und weiteren Niederlassungenin Deutschland. Mit mehr als 25 Jahren Erfolgsgeschichte, dankunseres stark wachsenden, motivierten Teams über 100Mitarbeiter:innen, sind wir ein führender Spezialist für dieVermietung von mobilen Raumsystemen für kurz-, mittel- undlangfristige Bedarfe. Zu unseren Kunden zählen u. a. namhafteEnergieversorger, Industrie-, Pharma- undDienstleistungsunternehmen, Planer und Architekten sowie dieöffentliche Hand. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 undSCC^P, mithilfe deren wir Nachhaltigkeitsüberzeugungen etwa durchunsere Ecovadis-Zertifizierung bereits heute unter Beweis stellen.Für unser Team am Standort Dernbach (Kreis Neuwied) suchen wir Dichals: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Dernbach bei DierdorfUnbefristet | Vollzeit | Ab sofort Aufgaben - Ansprechpartner fürunsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevantenund arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitende Arbeiten undPrüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen -Unterstützung bei der Erstellung von Reportings, Statistiken undAuswertungen - Sicherstellung der administrativen Personalprozesse,sowie die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse -Koordination und Betreuung des On- und Offboarding deinerKollegen:innen - Erstellung von Arbeitsverträgen undArbeitszeugnissen - Betreuung der digitalen PZW, desEmployee-Self-Service und HR-Managers - Übernahme vonSonderprojekten im Bereich HR Profil - Kaufmännische Ausbildung,idealerweise mit dem Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation Personaloder einen vergleichbaren Berufsabschluss - Berufserfahrung imgenannten Aufgabengebiet oder einschlägige Kenntnisse aus einervergleichbaren Position - Kenntnisse mit den geltenden Regelungenim deutschen Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und desBescheinigungswesens - Routine im Umgang mit den MS-OfficeAnwendungen - Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise -Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten - Einenkrisensicheren und regionalen Arbeitsplatz mit einem nachhaltigenProduktportfolio - Ein motiviertes Team in einem dynamischwachsenden Umfeld - Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung undmoderne technische Ausstattung - Eine gute und deinen Erfahrungenangemessene Einarbeitung - Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten, persönlich auf dich abgestimmt -Selbstverständlich kostenloses Wasser, Kaffee und Parkplätze direktvor der Tür - Zuschuss Fitnessstudio - Vieles mehr – lerne unskennen!
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.