Personalwesen Jobs
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Die DOCSTR GmbH ist als langjährig erfahrenePersonalagentur mit DIN Iso 9001 Zertifizierung im Bereich derÜberlassung und Vermittlung von ärztlichem Personal inmedizinischen Einrichtungen tätig. Als führendes Unternehmen in derVermittlung von Fest- und Interimspersonal verfolgen wir eineninnovativen Ansatz, um unseren Kunden, Ärzten und Mitarbeitern mitWertschätzung und Anerkennung gerecht zu werden. Für unser Team inNürnberg suchen wir ab sofort eine/n Payroll Manager (m/w/d) inVollzeit Aufgaben - Selbstständige und termingerechte Abwicklungder monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere externenMitarbeitenden in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive aller Vor-und Nacharbeiten mittels Datev Lohn und Gehalt sowie SV-Net -Verantwortung für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen -Kommunikation mit Behörden und Institutionen - OperativeBearbeitung der Personalprozesse z. B. Erstellung von Verträgensowie Führen von digitalen Personalakten - Erstellung vonStatistiken, Rückstellungen und vorbereitendeJahresabschlusstätigkeiten bzw. -nacharbeiten - Bearbeitung vonVorschüssen, Reisekosten sowie Bescheinigungen - VorbereitendeTätigkeiten für die Buchhaltung - Pflege desPersonalverwaltungssystems: Administrative Aufgaben wieArbeitszeitänderungen und -pflege der Personalstammdaten -Betreuung und Durchführung von Sozialversicherungsprüfungen durchdie Deutschen Rentenversicherung sowie Betreuung derLandesarbeitsamtprüfungen in der Arbeitnehmerüberlassung Profil -Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einembetriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder gleichwertigeeinschlägige Berufserfahrung - Erfahrung in der Entgeltabrechnungmit fundierten Kenntnissen im Tarif-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht konntes Du bereits sammeln - Du zeichnestdich durch Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Datev und SV-Netaus - Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen - Du hasteine mandantenorientierte Arbeitsweise und arbeitest gern im TeamWir bieten - In unserem modernen Office in Nürnberg findest du vonKicker über Dachterrasse bis Wasser- und Kaffeeflat und demobligatorischen Obstkorb auch noch Süßkram und Nüsse - Mind. 2Monitore pro Arbeitsplatz, Raum für Begegnung, aber auch um sichzurückzuziehen sind nur ein Teil unserer Ausstattung - DeinKick-Start bei DOCSTR- Lerne an deinem Onboarding-Tag dasUnternehmen, deine Team-KollegInnen und unsere Geschäftsführungkennen. - Wir holen Dich an Board, individuell und mit einempersönlichen Buddy an Deiner Seite - Unsere Corporate Benefitsladen zum Shoppen und Erleben ein - Wir bieten dir einen sicherenArbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche -selbstverständlich unbefristet mit 30 Tagen Urlaub - Bei unsarbeitest du in Vollzeit 37,5 Stunden/Woche - Uns sind offeneTüren, sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellenEntscheidungswegen wichtig - Durch regelmäßige Feedbackgesprächeund ein individuelles Weiterbildungsangebot unserer DOCSTR Academyunterstützen wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung- Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine im Nachbargebäudebietet täglich frische und wechselnde Angebote - DOCSTR ist deinWunsch-Arbeitgeber, du wohnst aber außerhalb von Nürnberg? KeinProblem! Wir bieten dir einen Fahrtkostenzuschuss, egal ob du mitBus & Bahn oder mit dem eigenen Pkw zur Arbeit kommst - Fallsdu mit deinem Auto zur Arbeit kommst, haben wir genug Platz, um esabzustellen - Erfolge werden belohnt und gefeiert: Wir sindgemeinsam stark und belohnen uns bei regelmäßigen Teamevents, umauch privat als Team zu wachsen. Für Dein Engagement zahlen wir Direinen erfolgsabhängigen Bonus aus
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.