Bewerbung im Bereich Social Media

Für eine Stelle im Bereich Social Media bieten sich vor allem kreative oder moderne Bewerbungsvorlagen an – hier punktest du mit Individualität. Auch alternative Bewerbungsmodelle, wie beispielsweise eine Website, können geeignet sein.

Wie schreibe ich eine Bewerbung für Social Media?

Deine Bewerbung als Social Media Expertin enthält idealerweise die folgenden Bausteine:

• Anschreiben
• Deckblatt (optional)
• Lebenslauf
  
• Ggf. Zeugnisse und Zertifikate
• Links zu relevanten Social-Media Profilen, die du aufgebaut hast

Eigene konkrete Praxisbeispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen überzeugen natürlich in diesem Bereich am meisten. Ganz kreative Köpfe können gleich die ganze Bewerbung in Form von Social Media Profilen konzipieren. Betrachte aber in jedem Fall deinen eigenen Social Media Auftritt als einen Bestandteil deiner Bewerbung.

Dein Anschreiben soll deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, warum genau du der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin für eine Stelle im Bereich Social Media bist. Am besten baust du dein Bewerbungsschreiben wie folgt auf:

Einleitung

In dieser Branche voller Quereinsteiger kannst du ruhig ein wenig kreativer werden als in der Bewerbung für konservativere Jobs. Stelle in wenigen Sätzen dar, weshalb du die richtige Person für den Job bist und weshalb das Branding des Unternehmens perfekt zu deinem eigenen Branding passt.

Hauptteil

Im Hauptteil untermauerst du deine These vom Anfang mit handfesten Belegen. Social Media Kampagnen, die du betreut und mit konzipiert hast, egal, ob sie im Rahmen von festen Jobs, Praktika oder nur für dich selbst entstanden sind, können hier erwähnt werden. Kennst du dich gut mit Bildbearbeitungssoftware, Video Tools oder Google AdWords aus, kannst du das ebenfalls anführen. Weitere praktische Fähigkeiten, die dir in der Bewerbung als Social Media Managerin weiterhelfen, sind etwa Erfahrungen in E-Commerce Unternehmen oder Medienagenturen.

Schluss

Du schließt mit einem frühestmöglichen Einstiegstermin, deiner Gehaltsvorstellung, einem Satz zum persönlichen Kennenlernen, Namen und Unterschrift. Prüfe die Rechtschreibung sorgfältig – ist ein Fehler im Anschreiben, wandert die Bewerbung zumeist sofort in den Papierkorb und deine Mühe war umsonst.

Der Lebenslauf sollte klar gegliedert, tabellarisch geordnet und – ebenso wie das Anschreiben – so kurz wie möglich sein. Hast du also schon Jahrzehnte Berufserfahrung und unzählige Fähigkeiten angesammelt, liste nicht jeden einzelnen Job auf, sondern nur solche, die für die aktuelle Stelle wirklich relevant sind. Beschränke dich auf eine, maximal zwei DIN A4 Seiten.

Bildungsweg

Beginnend mit deinem höchsten Bildungsabschluss, also beispielsweise deinem Master in Marketing, BWL oder Kommunikationswissenschaften, führst du hier all deine Ausbildungen und Abschlüsse auf. Auslandssemester oder Praktika können hier ebenfalls erwähnt werden.

Berufserfahrung

All deine relevanten Festanstellungen, Freelancer-Tätigkeiten, Praktika, Trainee Stellen, Neben- und Werkstudentenjobs werden unter Berufserfahrung zusammengefasst. Nenne den Zeitraum des Jobs und stichpunktartig die Tätigkeiten und deinen Verantwortungsbereich.

Fähigkeiten

Alle Fähigkeiten und Kenntnisse, die für den Job als Social Media Managerin wichtig sind, kannst du in der Bewerbung unter der Überschrift „Fähigkeiten“ aufzählen. Beispielsweise Design Tools und Bildbearbeitungsprogramme wie Photoshop oder Canva, Video Editing Software und Content-Management Software wie WordPress, SEO und SEA oder Fremdsprachenkenntnisse. Ordne auch jeweils dein Skill Level ein – von Anfänger bis Profi – und füge Zertifikate oder konkrete Arbeitsproben hinzu.

Wo kann ich mich als Social Media Manager bewerben?

Alle Brands und Unternehmen, die online gefunden werden wollen, brauchen eine wirksame Social Media Strategie. Als Social Media Manager stehen dir daher praktisch alle Branchen offen. Du kannst dich entweder direkt in den Marketing- und PR-Abteilungen der Unternehmen bewerben oder in speziellen Marketing-, Kommunikations- und Werbeagenturen.

Wenn deine Bewerbung erfolgreich ist, wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Informiere dich nicht nur fachlich über das Unternehmen, sondern überlege dir auch, welche Corporate Identity das Unternehmen hat und kleide dich entsprechend. In einem jungen Medien-Startup solltest du eher nicht mit Anzug und Krawatte erscheinen. Fragen, die dir gestellt werden könnten, sind solche:

• Welche Social Media Plattformen nutzt du persönlich und warum?
• Welche Marken haben deiner Meinung nach die besten Social Media Strategien und warum?
• Was würdest du an unserer aktuellen Social Media Strategie ändern? 
• Mit welchen Tools und wie oft kontrollierst du deine Metriken und wie oft erstattest du Bericht?
• Wie hast du in der Vergangenheit den Bekanntheitsgrad deiner Marke über soziale Medien gesteigert?
• Wie reagierst du im Falle eines Shitstorms?

Wenn alle Fragen beantwortet sind, kannst du nach Rahmenbedingungen wie der Option auf Homeoffice und mobiles Arbeiten und nach dem Gehalt fragen. Auch die Möglichkeiten für Weiterbildungen und Aufstiegschancen kannst du nun klären.