Personalentwicklung Jobs
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Herzlich willkommen bei JobImpulse!
Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen eine/n HR Recruiter (m/w/d) INTERN für unser internes JobImpulse-Team in Reichenbach.
Wir für Dich:
- Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten
- Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
- Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen
- Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
- Unsere Mitarbeiter stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - so wollen wir unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel" gerecht werden
Wir gemeinsam:
- Rekrutierung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) und Bewerbern (m/w/d)
- Durchführung qualifizierter Bewerberinterviews
- Einstellung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Erstellung und Platzierung von Kandidatenprofilen beim Kunden
- Besetzung von Personalaufträgen in Absprache mit dem Vertrieb
- Systemseitige Abwicklung des Tagesgeschäfts und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen
- Erstellung sowie wöchentliche Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen
- Kontaktaufnahme, Terminierung und Betreuung unserer Bewerber (m/w/d)
Du für uns:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen als Recruiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), Talent-Acquisition-Manager/in (m/w/d) aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen - wir begleiten Dich auf diesem Weg
- Freundliches Auftreten gepaart mit einer erfolgsorientierten Arbeitsweise
- Empathie, Zuverlässigkeit und Freude am direkten Austausch mit Menschen runden Dein Profil ab
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.
Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: +49 6131 6008119
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – weil der ganze Mensch zählt.
Dein/e Ansprechpartner/in
NL Intern
Hanna Bourass
Robert-Koch-Straße 39
55129 Mainz
Telefon: +49 6131 6008119
Mail: E-Mail schreiben
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.