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Als Intern / Working Student im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding spielst du eine entscheidende Rolle für das zukünftige Wachstum von Predium. Du identifizierst und kontaktierst die besten Talente und bist Hauptansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zudem trägst du aktiv dazu bei, unsere Employer Brand aufzubauen, indem du Predium über Jobanzeigen, Social Media und Events präsentierst. Werde Teil unseres Teams, präge unsere Kultur und unterstütze uns beim Aufbau des Predium-Teams!
Your Responsibilities- Du hast Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess unserer Praktikanten und Werkstudenten - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, um unsere Hiring Prozesse strategisch abzustimmen und kontinuierlich zu optimieren.
- Du identifizierst und gewinnst Top-Talente durch Active Sourcing, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten finden und einstellen.
- Du bist Teil der Entwicklung und Implementierung unserer Employer Branding Strategien, um Predium als Top-Arbeitgeber zu positionieren und unsere Sichtbarkeit auf dem Talentmarkt zu steigern.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich People / Talent - vorzugsweise in einem Startup - gesammelt.
- Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten mit und hast Freude daran, außergewöhnliche Kandidaten aus aller Welt zu treffen.
- Du hast ein hervorragendes Zeit- und Prioritätenmanagement, welches dir hilft dich im Talent Acquisition stark aufzustellen.
- Du suchst viel Verantwortung und eine steile Lernkurve zieht dich magisch an.
- Du kannst fließend auf Englisch und Deutsch kommunizieren - mündlich, wie schriftlich.
Pluspunkte:
- Du hattest schon erste Berührungspunkte mit Tools wie Personio und LinkedIn.
- Du bringst grundlegende Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Social Media Management mit.
- Attraktive Vergütung und Benefits: eine Mitgliedschaft bei Wellpass, kostenlose Snacks und Getränke in unserem Büro und Workation Möglichkeit
- Regelmäßige Company & Team Events und vieles mehr
- Modernste Ausstattung und digitale Tools für reibungslose Arbeitsabläufe
- Flexibilität, von zu Hause oder von unserem Büro im Herzen von München aus zu arbeiten
- Sei Teil unseres diversen, hochmotivierten Teams und gestalte unsere einzigartige Unternehmenskultur
At Predium, we're on a mission to fight climate change by reducing building emissions. We develop cutting-edge solutions for sustainable and profitable real estate management, and are always on the lookout for self-starters who share our passion for making a positive impact.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.