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OneTwoSocial Praktikum Human Resources (all genders)
Munich
Veröffentlicht am 28.06.2024 Praktikum

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben
  • Du arbeitest an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen.
  • Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft aller Personalthemen, z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen und das Erstellen von Verträgen & Zeugnissen.
  • Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in Office- & Personalfragen.
  • Du bearbeitest eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. die Planung und Umsetzung von Teamevents.
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der modernen Personalarbeit.
Qualifikation
  • Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Du hast 3 bis 6 Monate Zeit.
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert.
  • Du hast eine Affinität zu Social-Media-Marketing.
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
  • Du kannst gut mit kommunizieren, hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Eigenverantwortungsbewusstsein.
  • Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam.
  • Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert.
  • Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
  • Bei uns erwartet dich ein entspanntes Arbeitsklima und wir möchten flache Hierarchien nicht nur predigen, sondern auch leben.
  • Wir haben ein junges, aber gleichzeitig auch motiviertes & kompetentes Team, in dem du dich einbringen und schnell Verantwortung übernehmen kannst.
  • Unser stylisches Büro mit Wohlfühl-Charakter im Herzen Münchens bietet für jede*n die passende Arbeitsumgebung ­– auch für unsere Office Doggos.
  • Wir bieten allen Mitarbeitenden kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten an – fachlich und persönlich, denn du bist uns wichtig!
  • Wir verreisen zwei Mal jährlich innerhalb Europas mit der Agentur und monatliche Teamevents tragen zu unserem Core Value #OneTwoTeam bei.
  • Wir wurden 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet.
  • Mit Corporate Benefits kannst du bei verschiedenen Marken Rabatte einsacken.
  • Und: Bei uns erhältst du während deines Praktikums einen super Einblick in die Arbeit im Personalwesen und kannst viel für deine zukünftige Karriere lernen!

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, deine Gehaltsvorstellungen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem online.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!



Standort

OneTwoSocial, Munich

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Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?

Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.

Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?

Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?

In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.

Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.

Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?

Spanne Gehalt
von 3.889 €
Ø 4.524 €
bis 5.262 €

Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.

Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.

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