Bewerbung bei der Krankenkasse

Bewirbst du dich für einen Job bei der Krankenkasse, kann eine klassische oder moderne Bewerbung die richtige Wahl sein. Wirf gerne einen Blick auf unsere Vorlagen.

Wie schreibe ich eine Bewerbung für die Krankenkasse?

Deine Bewerbung in der Krankenkasse, als Sozialversicherungsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Krankenkasse sollte folgende Komponenten enthalten:

• Anschreiben
• ggf. Deckblatt
• Lebenslauf
• Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate etc.)

Ein Foto wird meist in den Lebenslauf eingefügt. Manche Unternehmen wollen weder Foto noch Deckblatt. Das ist von Stelle zu Stelle unterschiedlich. Aufschluss gibt normalerweise die Stellenanzeige: Ruf am besten bei der Personalabteilung an, wenn du dir nicht sicher bist.

Einleitung

Beginne nicht mit „Sehr geehrte Damen und Herren“, sondern sprich die Person an, die für die Bewerbungen verantwortlich ist. Diese wird meist in der Stellenanzeige genannt. Wenn diese Information fehlt, kannst du den Leiter der Personalabteilung ansprechen. Dann erklärst du kurz, weshalb du der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin für den Job bist.

Hauptteil

Im Hauptteil deiner Bewerbung führst du deine Qualifikationen auf, die dich für genau diesen Job in der Krankenkasse zum idealen Kandidaten machen. Wenn du im Schlaf wichtige EDV-Programme bedienen kannst, ein Experte für Buchhaltung und Projektmanagement Tools bist, wenn du schon Praktika in einer Krankenkasse oder einem anderen dienstleistungsorientierten Job gesammelt hast, dann erwähnst du das hier. Ein besonderes Plus ist es, wenn du deine Fähigkeiten mit Zertifikaten belegen kannst.

Schluss

Das Anschreiben sollte nicht zu lang geraten – beschränke dich am besten auf maximal eine DIN A4 Seite – und keinen einzigen Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten. Unterschreibe es am Ende, wenn du möchtest. Vermeide unbedingt diesen häufigen Fehler: Hinter „Mit freundlichen Grüßen“ steht kein Komma!

Die meisten Personalchefs widmen dem Lebenslauf mehr Aufmerksamkeit als dem Anschreiben. In ihm wird nämlich deutlich, welche fachlichen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen dich wirklich für den Job in der Krankenkasse qualifizieren. Der Lebenslauf sollte klar und übersichtlich gestaltet sein und nur die beruflichen Stationen nennen, die etwas mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben.

Bildungsweg

Deine schulische Laufbahn stellst du stichpunktartig dar, beginnend mit deinem letzten Abschluss, also beispielsweise deiner abgeschlossenen Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, und endet mit deinem Schulabschluss. Du kannst hier Praktika oder den praktischen Teil deiner Ausbildung gesondert erwähnen.

Berufserfahrung

Deine praktischen Erfahrungen stellst du ebenfalls stichpunktartig dar, immer mit Zeitraum und einer kurzen Beschreibung der Kerntätigkeiten. Zur Berufserfahrung zählen nicht nur Festanstellungen, sondern auch Praktika, Nebenjobs und Werkstudentenjobs.

Fähigkeiten

Unter Fähigkeiten nennst du alle Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Stelle in der Krankenkasse relevant sind, beispielsweise Erfahrungen in Kalkulation, Vertrieb, Marketing, der Bearbeitung von Leistungsfällen, Kundenberatung und Vertragsrecht und alle dazugehörigen Tools und Softwares. Du solltest dabei deine Kenntnisse in Level einordnen oder Zertifikate und Zeugnisse anhängen.

Wo kann ich mich in der Krankenkasse bewerben?

Deine Bewerbung kannst du an eine oder mehrere der rund 100 privaten und 50 gesetzlichen deutschen Krankenkassen schicken. Initiativbewerbungen – also solche ohne konkrete Stellenanzeige – sind durchaus eine erfolgversprechende Methode, denn damit hast du in der Regel deutlich weniger Konkurrenz und somit die volle Aufmerksamkeit der Personalchefs.

Wenn du eine interessante, ästhetisch ansprechende und fehlerfreie Bewerbung abgeliefert hast, die beweist, dass du kompetent für den Job in der Krankenkasse bist, wirst du als Nächstes zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Bereite dich gut darauf vor. Folgende Fragen können dir beispielsweise im Gespräch gestellt werden:

• Wenn wir dich für diese Stelle einstellen würden, womit würdest du deinen ersten Monat verbringen?
• Wie hast du in der Vergangenheit bestehende Prozesse verbessert?
• Wie deeskalierst du Konflikte mit unzufriedenen Kunden?
• Wie sieht dein Zeitmanagement aus?
• Wenn du eine Sache an unserem Produkt ändern könntest, was wäre das?
• Welche Tools und Programme hast du bisher am häufigsten benutzt?
• Wie definierst du Kundenerfolg?

Du selbst solltest ebenfalls Fragen vorbereiten. Damit kannst du erstens ehrliches Interesse und Kompetenz beweisen und zweitens Selbstbewusstsein zeigen. Das Unternehmen bewirbt sich schließlich auch bei dir. Du kannst nach den Rahmenbedingungen des Jobs fragen, nach den Optionen für Homeoffice, nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen und nach dem Gehalt.