Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung in unserem Berliner Verwaltungsbüro eine/n(Junior) Recruiter (m/w/d)Was sind Ihre Aufgaben? * Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen * Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen * Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle sowie Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen * Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse * Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren * proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Führungskräften, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern * rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen * Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden SoftwaresystemenWas bringen Sie mit? * idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister * Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen * Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP * Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absolutem Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit aus * Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal * Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnetWomit können wir Sie begeistern? * einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands * einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche * einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit * flexible Arbeitszeiten * eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung * Firmenticket * Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * flache Hierarchien KontaktODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbHMarc Wenzel