HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)auch in Teilzeit möglich (mind. 30 h / Woche)AugsburgunbefristetVollzeitVon Roll ist ein global agierendes Industrieunternehmen und gleichzeitig familiärer Arbeitgeber mit Hauptsitz in der Schweiz. Als Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte treiben wir den Trend zur Elektrifizierung voran und sind dank unserer führenden Expertise in der Hoch- und Niederspannungstechnik in Wachstumsbranchen wie der Windenergie und E-Mobilität optimal positioniert. Darüber hinaus entwickeln und produzieren wir in unserem Segment Composites innovative Verbundwerkstoffe, unter anderem für den Einsatz in der Luftfahrtindustrie und in Elektrofahrzeugen.Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales HR-Team bestehend aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt. Diese Tätigkeit erfordert Präsenz vor Ort, ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich.DEINE VERANTWORTUNG UND AUFGABENDu berätst und unterstützt die Geschäftsleitungen der drei Gesellschaften sowie die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich PersonalfragenDabei führst du unser lokales HR-Team bestehend aus drei Kolleginnen und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden und AnwälteDu bildest die Schnittstelle zu den regionalen und globalen HR-Verantwortlichen unseres MutterkonzernsDu stellst die Richtigkeit von Verträgen, Zeugnissen, Abrechnungen und weiterer arbeitsrechtlicher Unterlagen sicherDarüber hinaus liegen die Verhandlung und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen in deiner VerantwortungEin weiterer Schwerpunkt der Rolle ist die Besetzung offener Positionen am StandortDu übernimmst die übergeordnete Verantwortung für unsere AzubisZudem gehört die Erstellung von Präsentationen und Reports sowie die Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen zu deinen AufgabenDEIN PROFILDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt HRDu konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mitDu verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal-/ OrganisationsentwicklungIm Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Zeitwirtschafts- und Recruitingsoftware bist du sicherDu sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst zudem über fließende EnglischkenntnisseDeine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Sozialkompetenz sowie Integrität ausDarüber hinaus setzt du deine Kreativität und Energie zielorientiert einUNSER ANGEBOTBetriebliche AltersvorsorgeBezuschusstes MittagessenViel EigenverantwortungMitarbeiterangebote bei Corporate BenefitsLadestation für E-AutosKostenloser ParkplatzFlache HierarchienHomeofficeKontaktDu möchtest deine Erfahrung und dein Know-how als HR-Manager/-in in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Deine Kontaktperson istHerr Jürgen Geiger