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Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH

Praktikum im Bereich People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Peoplemanagement

Munich
Veröffentlicht am 03.08.2024 Praktikum

Praktikum im Bereich People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Peoplemanagement


Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Praktikant*in (m/w/d) im Bereich People & Culture - Schwerpunkt Peoplemanagement

Deine Herausforderungen:

Wir bieten die Möglichkeit eines berufsorientierenden Praktikums im Bereich Peoplemanagement. Du unterstützt unser People & Culture-Team proaktiv im operativen Tagesgeschäft und gewinnst dabei einen Überblick über die Aufgabengebiete einer generalistisch arbeitenden Personalabteilung. Deine Einbindung in das Peoplemanagement gewährt dir Einblicke in die Führungskräfteberatung, die Mitarbeitendenbetreuung sowie in die Themenfelder New Work und hybride Arbeitsweisen.

  • Recruting: Vorbereitung des internen Freigabeprozesses von Stellenausschreibungen Formulieren und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen im internen Bewerbermanagementsystem sowie auf Jobbörsen, Karriereseiten und in sozialen Medien Durchsicht eingehender Bewerbungen und Unterstützung bei der Auswahl von Bewerber*innen Eigenverantwortliche Übernahme der Kommunikation mit Bewerber*innen Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen vereinzelte Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • On- und Offboarding Organisation verschiedener Aktivitäten mit Hilfe des digitalen Starter-, Changer-, Leaver-Prozesses Digitale Personalakte Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Darüber hinaus betreust du unsere Mitarbeitenden, arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und bearbeitest eigenverantwortlich deine Themen
  • Unterstützung in Projekten im Bereich People & Culture, ggf. eigenständige Übernahme von Teilprojekten
  • Recherche zu verschiedenen People & Culture-Themen (. New Work, Vergütung)
  • Dein Profil:

  • idealerweise immatrikulierte/r Student*in (m/w/d), . in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Soziologie mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsorganisation 
  • erste Vorkenntnisse in den Bereichen People & Culture, Personalmanagement wünschenswert
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
  • Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint und Excel)
  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke 
  • Zeitraum:

    3-6 Monate, Bitte nenne in deiner Bewerbung den genauen Zeitraum, in dem du für ein Praktikum zur Verfügung stehst

    Wir bieten Dir:  

  • Vergütetes Praktikum
  • 38 Stunden Arbeitswoche
  • 2,5 Tage Urlaub pro vollem Beschäftigungsmonat
  • Flexibles Arbeitszeitmodell 
  • Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage | subventioniertes Deutschlandticket
  • Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
  • Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
  • Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist
  • Haben wir Ihr dein geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

    Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
    People & Culture

    Ronja Schulze Sünninghausen

    Unternehmen: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH 
    Land: Deutschland
    Region: Bayern
    Stadt: München
    Postleitzahl: 81673
    Job ID: 272735

    Standort

    Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH, Munich