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Praktikum als Rohrleitungsbauer(m/w/d) bei Brochier Rohrleitungs- und Anlagenbau GmbH | softgarden
Zukunft gestaltenGemeinsam Zukunft gestalten
Wir sind ein erfolgreiches Tochterunternehmen der NÜRNBERGER BAUGRUPPE, die mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit mehr als 200 Jahren das gesamte Bauspektrum abdeckt.
Wir sehen uns als große Familie, wir sind Brochieaner.
Die Firma BROCHIER steht seit über 140 Jahren in Nürnberg, München und Halle/Leipzig als kompetenter Partner für vielseitige und umfassende Lösungen im erdverlegten Rohrleitungsbau, in der industriellen Medienversorgung, im Anlagenbau sowie für innovative Services, wie dem Saugbagger und die 3D-Vermessung.
Unser tägliches Tun und Handeln zielt auf eine ganzheitliche Kundenbetreuung, ebenso wie auf die Ausführung unserer Projekte und Leistungen in höchster Qualität, Sicherheit und Präzision. Von der Beratung, über die Planung und Ausführung arbeiten Sie Seite an Seite mit 170 gut qualifizierten und erfahrenen Kollegen – ganz unserem Leitsatz „immer nah beim Kunden“ entsprechend – in allen Bereichen des Rohrleitungs- und Anlagenbaus.
Praktikum als Rohrleitungsbauer(m/w/d)
- Vollzeit
- München, Deutschland
- Ohne Berufserfahrung
- 16.01.24
Was wir Dir bieten
- Ein motiviertes Team, in welchem Zugehörigkeit großgeschrieben und Hilfsbereitschaft sowie gegenseitige Unterstützung gelebt wird. Werde auch Du Teil unseres Teams!
- Werkstudententätigkeit mit umfassender Einarbeitung
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit Tradition
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Du bist aktuell Vollzeitstudent:in und hältst Ausschau nach einem spannenden Pflichtpraktikum?
- Arbeiten im Bereich Rohrleitungsbau
- Übernahme von Bauvorbereitungen
- Erledigen der Aufgaben des Tagesgeschäfts
- eigenverantwortliche Projekte bearbeiten
Was Dich auszeichnet
- Du studierst Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Energiewirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau
- Du bringst großes Interesse für Aufgaben und Prozesse im Bereich Rohrleitungsbau mit
- Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Bauwesen sammeln
- Du zeichnest dich durch eine zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise aus
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.