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in-tech GmbH Praktikum im Bereich Human Resources: Recruiting (m/w/d)
Munich
Veröffentlicht am 09.08.2024 Praktikum Vollzeit/Teilzeit Homeoffice möglich
Praktikum im Bereich Human Resources: Recruiting (m/w/d)

Wir bei in-tech arbeiten daran, Mobilität nachhaltiger und intelligenter zu machen. Wir entwickeln innovative digitale Lösungen, z.B. für Automotive, Schienenverkehr und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch?

Unsere Teams an allen Standorten weltweit sind beständig am Wachsen, weshalb das Recruiting-Team stets auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitenden ist. Dafür suchen wir Praktikant:innen, die uns tatkräftig dabei unterstützen. Du hast Interesse an Themen rund ums Recruiting? Dann bist du bei uns genau richtig!

Standort(e): Ingolstadt, Leipzig, München, Wolfsburg Eintrittsdatum: 01.02.2025 Kategorie: Personalwesen Einstiegsart: Praktikum Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit Home-Office/Remote: bis zu 60 % Das sind deine Aufgaben

Als Praktikantim Recruiting unterstützt du uns tatkräftig im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum gelungenen Onboarding neuer Talente. Dabei erwarten dich vielfältige und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld:

  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: Arbeite eng mit deinem Team zusammen, übernimm operative und strategische Aufgaben und begleite die Bewerberauf ihrem Weg zu uns.
  • Effizientes Bewerbermanagement: Organisiere und koordiniere Termine und trage zu einem reibungslosen Ablauf bei.
  • Aktive Auswahl von Talenten: Unterstütze uns bei der Bewerberauswahl und nimm an Interviews und Assessment Centern teil.
  • Innovative Personalgewinnung: Beteilige dich an Maßnahmen wie Stellenanzeigen, Hochschulmarketing oder Active Sourcing über Plattformen wie Xing.
  • Eventplanung und -organisation: Plane und gestalte Recruiting-Events und Personalmarketingaktionen mit, wie z. B. Hochschulmessen oder spannende Werbeaktionen.
  • Eigenverantwortliche Projekte: Übernimm eigene Projekte und unterstütze das Team im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit
  • Du bist Student:in der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Geisteswissenschaften, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen
  • Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
  • Du bist offen, kommunikativ und hast eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

(Dauer des Praktikums: 4-6 Monate)

(Art des Praktikums: Pflichtpraktikum)

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

So startest du bei uns durch

Wir bei in-tech schätzen und fördern unsere Studierenden im Unternehmen. Daher begleiten wir dich bei deinen ersten Berufserfahrungen zusätzlich mit einem Nachwuchsprogramm. Dieses Angebot gibt dir den richtigen Schub zur Weiterentwicklung und bietet folgende Bausteine:

  • regelmäßige Stammtische (innerhalb der Arbeitszeit)
  • Börse für Abschlussarbeiten
  • Jährliche Umfragen
  • Möglichkeit zum Schnuppern in anderen Projekten/Abteilungen
Das bieten wir dir
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
  • Homeoffice: Arbeite von zuhause oder unterwegs - bei dieser Stelle sind bis zu 60% Remote-Anteil möglich.
  • Teamevents: Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt.
  • Hunde erlaubt: Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen.
  • IT-Ausstattung: Du nutzt moderne IT Ausstattung - natürlich auch im Homeoffice!
  • K.O.K.S.: Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch.
  • Work-Life-Balance & Sabbaticals: Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem.
Standort

in-tech GmbH, Munich

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Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?

Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.

Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?

Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?

In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.

Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.

Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?

Spanne Gehalt
von 3.889 €
Ø 4.524 €
bis 5.262 €

Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.

Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.

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