Wir suchen für die Internen Revision der Uniklinik RWTH Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und professionelle Persönlichkeit als

Interne/-n Revisor/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT- und Prozess-Prüfung in Vollzeit (zzt.38,5 Std./Woche) und unbefristet .

Wir bieten leistungsgerechte Vergütung gem. TV-L (EG 13) überdurchschnittlich attraktive betriebliche Altersversorgung

bis zu 50% Homeoffice-Anteil flexible Arbeitszeiten spannendes, breites Arbeitsfeld im Interdisziplinärem Arbeiten

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung und Hochschulsport Onboarding-App

familienfreundliche Unternehmenskultur (z.B. Betriebskindergarten, Familienservicebüro, Ferienfreizeiten für Kinder von Mitarbeitenden) Ihre Aufgaben

Beratung/Unterstützung der Geschäftsleitung

Prüfungen von IT-Prozessen, IT-Systemen und Infrastrukturen sowie bei Projektdurchführung Erstellung von Prüfungsberichten und Abstimmung mit den Verantwortlichen

Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen bzw. Empfehlungen

Beratung beim Aufbau bzw. der Optimierung der Geschäftsprozesse und des Internen Kontrollsystems

Projektbegleitung und Beratung der Fachabteilungen

Mitwirken und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen

Ihr Profil

Abschluss einschlägiges Studium, z.B. Fachinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik o. gleichwertige Qualifikationen

Idealerweise Erfahrungen im Krankenhausbereich oder vergleichbares Prüfunternehmen Analytisches Denken und Urteilsfähigkeit

Gute Kenntnisse aktueller Hard- und Softwarestrukturen

Kenntnisse in Prüfungstechniken (Datenanalyse), DV-Erfahrung mit Software (z.B. IDEA, Power-BI, SAP); Zugriffsrechteverwaltung sowie SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft

Selbstorganisation, sicheres Auftreten und eigenverantwortliche Projektbearbeitung

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Sie bewerben sich - schnell und einfach mit oder ohne Lebenslauf Schritt 2: Wir kontaktieren Sie und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen Schritt 4: Wir haben ein Match - dann erhalten Sie ein Vertragsangebot Schritt 5: Nach Ihrer Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren für Sie alles für Ihren ersten Arbeitstag Sie haben noch Fragen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie! Kennziffer der Stelle: GB-P-49129