Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/in im Personalwesen(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) Kennziffer CV2479 DerCaritasverband Darmstadt e. V. leistet in den LandkreisenBergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der StadtDarmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichenFachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Dienstensowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen inunterschiedlichen Lebenslagen. Aufgaben - EigenverantwortlicheDurchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Erfassen undPflege der Stammdaten - Ansprechpartner*in in allenentgeltrelevanten, tariflichen, arbeitsrechtlichen Fragen -Zusammenarbeit mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden,Altersvorsorgen u.a. - Führen der digitalen Personalakten,Schriftverkehr, Bescheinigungswesen und Statistiken - Verwalten derBenefits Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischeAusbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Berufserfahrung imBereich des Personalwesen - Fundierte Kenntnisse in den BereichenLohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht sowie betriebliche Altersversorgung -Erfahrung im Umgang mit elektronischen Gehaltsabrechnungen und demProgramm LOGA3 sind wünschenswert - Kenntnisse im TarifrechtAVR-Caritas sind von Vorteil - MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungmit verschiedenen digitalen Formaten - Gute Team- undKommunikationsfähigkeiten sowie DienstleitungsorientierungEngagement, Flexibilität und Belastbarkeit - Eigenständige,zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise undEntscheidungsfähigkeit Wir bieten - Attraktive leistungsgerechteVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)und ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Möglichkeiten der flexiblenArbeitsgestaltung - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitenmit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum -Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowiewertorientierte Führung - Fachspezifische Fort – undWeiterbildungsangebote - Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitendewerben Mitarbeitende Programm - Arbeitgeberfinanzierte betrieblicheAltersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss,Vermögenswirksame Leistungen