Seit mehr als 50 Jahren sind wir als RoxelerUnternehmensgruppe im Bauwesen erfolgreich tätig. Die Bandbreiteder Ingenieurtätigkeiten umfasst sowohl die Objekt- undFachplanung, die Baustoff- und Bauwerksprüfung, dieBaugrunderkundung und die Bauüberwachung, als auch die gewerblichenLeistungen von drei Tochterunternehmen. Im Sinne einervollumfänglichen Dienstleistung erarbeiten 220 Mitarbeiternachhaltige Konzepte und entwickeln ganzheitliche Lösungen fürkomplexe Bauaufgaben. Wir suchen ab sofort oder nach Absprache fürunser Personalmanagement am Standort Münster, in unbefristeterAnstellung eine/n Mitarbeiter*in (w/m/d) für unserPersonalmanagement Aufgaben - Recruiting von Fach- undFührungskräften inkl. Schaltung von Stellenanzeigen,Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen -Personalentwicklung: Organisation der Einarbeitung, Planung undUmsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um dieFähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu fördern undweiterzuentwickeln. - Personalbetreuung: Betreuung und guteKommunikation mit den Mitarbeitern bei personalrelevanten Fragen,Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Sicherstellungeines guten Betriebsklimas. - Unterstützung bei der Gestaltung undUmsetzung von HR-Projekten - Personalverwaltung: Pflege undVerwaltung der Personalstammdaten, Abwicklung der Zeitwirtschaft,Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Überwachungder Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. -Leistungsmanagement: Entwicklung und Implementierung von Verfahrenzur Bewertung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung,einschließlich Feedback- und Beurteilungsgesprächen. - StrategischePersonalplanung: Analyse und Planung des zukünftigenPersonalbedarfs in Abstimmung mit den Unternehmenszielen sowiemonatliches Reporting mit der GF um eine optimale Personalstruktursicherzustellen. Diese Aufgaben tragen wesentlich dazu bei, dassdas Unternehmen die richtigen Mitarbeiter anzieht, hält undentwickelt, um wettbewerbsfähig zu bleiben und dieUnternehmensziele zu erreichen. Profil - Ausbildung oder Studium imkaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalwesen oder einevergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalmanagement- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- undBeratungsfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisseim Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Strukturierte,eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten- Flache Hierarchien gelingen auch im Mittelstand. Wir haben einenfamiliären Teamgeist und bieten gleichzeitig einen sicheren undunbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumsorientiertenUnternehmen. - Deine Leistung dieser Position im Personalmanagementsoll sich lohnen, deshalb bieten wir neben überdurchschnittlichenGehältern, auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. - New Work klappt auchin der Baubranche: Wir finden ein Arbeitsplatzmodell, dass in DeinLeben passt, ob 40 Std, Teilzeit – wir können über alles sprechen,sodass es für beide Seiten fair ist. - Unbezahlbar: Transparenz,unser gutes Betriebsklima mit Entfaltungsmöglichkeit undregelmäßige Ausflüge, Feste und andere Teamevents. - Für dasMobilitätskonzept stehen E-Ladesäulen am Büro zum Selbstkostenpreiszur Verfügung, oder kostenloses Laden Deines E-Bikes -Fortbildungen und das Erlangen von weiteren Qualifikationenverstehen wir als festen Bestandteil der persönlichen Entwicklungsowie dem firmeneigenen Qualitätserhalt.