Unsere Wurst- & Schinkenmanufaktur alsmittelständisches Familienunternehmen hat ihren Stammsitz inOsnabrück und ist führend im Bereich der handwerklichen Herstellungvon Wurst und Schinken im Premium-Segment. Unsere Produkte zeichnensich durch die perfekte Verbindung von traditionellerHandwerkskunst, modernster Technik und der Liebe zum Detail aus.Qualität, Hilfsbereitschaft und Fairness sind Werte, die uns undunseren über 350 Mitarbeitern viel bedeuten. Auch über 100 Jahrenach seiner Gründung hat sich Bedford ganz der hohen Kunst desguten Geschmacks verschrieben. Damit führen wir die Tradition vonPiet Mutsaers fort, für den Qualität von Anfang an, der wichtigsteMaßstab seiner Arbeit war. Aufgaben - Verantwortung für dieoperative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises -Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern inpersonalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung imRecruiting-Prozesses: vom Bewerbermanagement, über das Führen derVorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding - Vorbereitung undDurchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Erstellung vonArbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Unterstützungbei Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen - Pflege und Verwaltungder Personalakten und -stammdaten - Betreuung der Zeitwirtschaft -Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen - Unterstützung beiallen sonstigen anfallenden Arbeiten in der PersonalabteilungProfil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungund idealerweise eine Weiterbildung zur/zumPersonalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder eine vergleichbareQualifikation - Berufserfahrung im Personalbereich - FundierteKenntnisse im Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung - Erfahrung imRecruiting und der Betreuung von HR-Projekten - Lösungsorientierte,strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eineausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS Officeund Erfahrung mit gängigen HR-Tools, SAP R/3 wünschenswert -Flexibilität auch mal früh anfangen zu können Wir bieten - Einabwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientiertenFamilienunternehmen - Eine offene Unternehmenskultur mit flachenHierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeitenmit Arbeitszeitkonto - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zurFörderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung - zahlreicheBenefits (Gutscheinkarte, Weihnachts- und Urlaubsgeld,vermögenswirksame Leistungen, Kantine) - BetrieblichesGesundheitsmanagement (u.a. Firmensport, Fahrrad Leasing,betriebliche Sozialberatung) - familiäres Arbeitsumfeld - wir sindausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber und IHK TOPAusbildungsbetrieb