Junior Software Engineer – Java
Hinweis: Für diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschließlich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch fließend sprechen oder Muttersprachler sind.
Aufgaben & Verantwortung:
▪ Anforderungsanalyse: Kundenbedürfnisse in klare und präzise Anforderungen für das Entwicklungsteam übersetzen.
▪ Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testern und Kunden, um eine genaue und termingerechte Lieferung der Projektanforderungen sicherzustellen.
▪ Dokumentation: Erstellen und Pflegen detaillierter Dokumentationen der Anforderungen und Spezifikationen.
▪ Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden und mit den Erwartungen des Kunden sowie den Projektzielen übereinstimmen.
Anforderungen
▪ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ist erforderlich.
▪ Java: Grundkenntnisse und Erfahrung in der Java-Programmierung.
▪ IT-Affinität: Starkes Interesse an IT und Softwareentwicklungsprozessen.
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau).
▪ 1 bis 2 Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position.
▪ Detailorientiert: Ausgeprägtes Augenmerk auf Details, mit einer Leidenschaft für das Erkennen von Mustern und das Erstellen klarer Konzepte.
▪ Logisches Denken: Fähigkeit, analytisch zu denken und Ideen präzise auszudrücken.
▪ Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und mit externen Stakeholdern.
Kernvorteile:
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Karrieremöglichkeit: Eine herausragende Möglichkeit für MINT-Absolventen, in einen stabilen IT-Job mit exzellenten Karriereperspektiven einzutreten.
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Work-Life-Balance: Eine echte Work-Life-Balance ohne Überstunden, Feiertagsarbeit oder stressige Arbeitsumgebungen.
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Wirkungsvolle Arbeit: Mitwirken an einem der interessantesten IT-Projekte in Deutschland, insbesondere im Bereich der digitalen Gerechtigkeit.
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Innovatives Umfeld: Mitwirken an Projekten, die die Zukunft der IT-Architektur und Softwareentwicklung gestalten, mit einem Fokus auf bedeutungsvolle und zukunftsorientierte Arbeit.
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Kollaborative Arbeitskultur: Fokussierung auf Kommunikation und IT-Integration im Team.
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Gestaltungsmöglichkeiten: Einflussnahme auf hochrangige IT-Architekturen.
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30 Tage Urlaub.
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Wettbewerbsfähiges Gehalt.
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Flexibilität: Eine 32-Stunden-Arbeitswoche für herausragende Kandidaten.
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Reisebereitschaft: Keine erforderlichen Reisen.
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Führungsperspektiven: Potenzial zur Weiterentwicklung in Führungspositionen.
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Remote/Home-Office: Möglich bis zu 15 Tage im Monat (80%). Kandidaten sollten idealerweise aus München oder einem Umkreis von 250 km kommen, aber dies ist keine strenge Voraussetzung.