Was wir uns von einem Junior Recruiter (Einstiegsposition) wünschen:
Als Junior Recruiter (Einstiegsposition) bieten wir Dir eine internationale Arbeitsatmosphäre in Verbindung mit einem leistungsorientierten Karriere- und Provisionsmodell sowie einem gut zu erreichenden Büro im Herzen von Frankfurt am Main (Westend).

• Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten;
• Die Möglichkeit einen Beitrag zu unserem stetig wachsenden Unternehmen zu leisten;
• Ein ungedeckeltes Bonussystem, welches auf dem Markt zu den Besten gehört;
• Ein exzellentes 6-monatiges Traineeprogramm und im Anschluss kontinuierliche individuelle Schulungen, um aus Dir das Beste rauszuholen;
• Starker Zusammenhalt im Team getreu dem Motto "Work hard, play hard".

Disclaimer: Please note that only candidates who are legally allowed to work in Germany without any restrictions will be considered for this position. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship; applicants must hold a valid European passport or the right to work in Germany.

A minimum of C1 level proficiency in German is required for this role; B2 level proficiency in English is also necessary.

Bist du ein Young Professional, der auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist? Willst du in einem Unternehmen arbeiten, in dem du dich professionell und persönlich entwickeln kannst und noch dazu zum Unternehmenswachstum beitragen kannst? Dann ergreife jetzt deine Chance! Werde Teil einer internationalen Personalvermittlungsagentur und begebe dich mit uns auf eine unglaubliche Reise. Für unsere ambitionierten/ehrgeizigen Mitarbeiter/Innen sind die Möglichkeiten beinahe grenzenlos, gemäß dem Motto "Sky is the limit". Ob nun als absoluter Experte im Recruitment (Principal Conultant und höher) oder in einer Führungsposition (Senior, Manager und höher), deine Karriere liegt in deiner Hand.

Was wir anbieten:
Bei uns wirst du in den ersten sechs Monaten in einem Traineeship-Programm ausgebildet, welches aus einer gesunden Mischung aus Training "on the job" und Training "off the job" in unserer Ambitious People University besteht. Während der Anfangszeit erhältst du einen Mentor an deiner Seite, der dich aktiv in deinem Lernprozess unterstützt. Du erlernst Verhandlungen auf Managementebene zu führen, Kandidaten sowie Unternehmen zu akquirieren und zu betreuen und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Marktexperten. So bist du mit allen Werkzeugen für ein erfolgreiches 360° Recruitment ausgestattet. Auf diese Weise wirst du schon ab deinem ersten Monat gezielt darauf vorbereitet, zeitnah deine ersten erfolgreichen Vermittlungen abzuschließen.

Interessiert? Dann bewirb dich direkt!
Kontaktiere Giulia Brunelli, International Corporate Recruiter.
T: +49 211 368 737 126.
E: E-Mail schreiben.

Kennst du jemanden, für den diese Stelle genau die Richtige wäre? Schick uns deine Empfehlung an Damit kannst du einen Gutschein deiner Wahl im Wert von 250,- EUR* gewinnen!

Was wir uns von einem Junior Recruiter (Einstiegsposition) wünschen:

• Du wohnst in Frankfurt am Main oder hast vor dort hin zu ziehen (maximal 30-40 Minuten zum Büro in Frankfurt/Westend);
• Du sprichst & schreibst Deutsch auf Business Niveau; Englisch B2.
• Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent;
• Erste Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Verkauf oder Recruitment.

Firmenprofil:
The Ambitious Group wurde 2007 in Amsterdam gegründet und ist ein führendes internationales Personalberatungsunternehmen mit Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland und Belgien. Wir bringen ehrgeizige Fachkräfte mit Unternehmen in bestimmten Bereichen zusammen, darunter Ingenieurwesen, Finanzen, IT, Biowissenschaften, Marketing und Vertrieb sowie Executive Search. Bei The Ambitious Group glauben wir daran, in allem, was wir tun, unser maximales Potenzial zu entfalten. Mit unserem engagierten Beraterteam, unserer innovativen Technologie und unserem persönlichen Ansatz bringen wir ehrgeizige Kandidaten und Unternehmen zusammen, um die ideale Stellenbesetzung für beide Seiten zu finden.