Aufgaben Wir sind die Pioniere organischer BatterienCMBlu startete 2011 als forschungsgetriebenes Projekt mit dem Ziel,elektrische Energie in beliebig großen Mengen umweltfreundlich,nachhaltig und kostengünstig zu speichern. Seitdem haben wir unserbreites IP-Portfolio und unsere Expertise im Bereichgroßtechnischer Energiespeicher kontinuierlich ausgebaut. Heutesind wir mit unseren Organic-SolidFlow-Batterien eines derführenden Unternehmen für großtechnische Energiespeicher mitHauptsitz in Alzenau, 30 km vom Flughafen Frankfurt entfernt. Mitunserer bahnbrechenden Technologie werden wir die Energiewendevorantreiben, gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und vor allem:mit unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein hoch motiviertes,engagiertes und schnell wachsendes Team von über 180Mitarbeitenden. Wir bereiten uns nun auf den Markteintritt unsererProdukte vor und professionalisieren unsere Organisation weiter.Deine Aufgaben - Als Teil unseres HR-Teams verantwortest du dengesamten Recruiting-Prozess von der Durchführung vonBewerbungsgesprächen bis hin zur Einstellung der passendenMitarbeiter - Du nutzt dabei verschiedene Recruiting-Kanäle wieJobbörsen, soziale und berufliche Netzwerke - Du entwickelstglobale Strategien zur Talentakquise und berätst unsere HiringManager hinsichtlich Recruiting-Strategien und Markttrends - Duarbeitest eng mit den anderen Fachabteilungen zusammen, um diepassenden Stellenanforderungen und Kandidaten für unsere offenenPositionen zu finden - Du analysierst und dokumentierst RecruitingKennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unsererRecruiting-Prozesse Dein Profil - Kaufmännische Berufsausbildungmit Fokus auf Personal oder erfolgreich abgeschlossenes,wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt -Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise ineinem internationalen Umfeld - Berufserfahrung in den BereichenTechnologie und Chemie - Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken,Stellenportalen und den MS-Office Programmen - Enthusiasmus undBegeisterung für neue Technologien - Proaktives und selbstständigesArbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägteBereitschaft zur Teamarbeit - Kommunikationsstärke undverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift Wenn Du bereit bist, Dich neuen Herausforderungen zustellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von Dir hören!Bei CMBlu arbeitest Du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen,das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungeneinsetzt. Bewirb Dich jetzt und sei ein Teil unserer spannendenReise. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zuheißen! Profil Wir bieten Wir sind die Pioniere organischerBatterien CMBlu startete 2011 als forschungsgetriebenes Projekt mitdem Ziel, elektrische Energie in beliebig großen Mengenumweltfreundlich, nachhaltig und kostengünstig zu speichern.Seitdem haben wir unser breites IP-Portfolio und unsere Expertiseim Bereich großtechnischer Energiespeicher kontinuierlichausgebaut. Heute sind wir mit unseren Organic-SolidFlow-Batterieneines der führenden Unternehmen für großtechnische Energiespeichermit Hauptsitz in Alzenau, 30 km vom Flughafen Frankfurt entfernt.Mit unserer bahnbrechenden Technologie werden wir die Energiewendevorantreiben, gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und vor allem:mit unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein hoch motiviertes,engagiertes und schnell wachsendes Team von über 180Mitarbeitenden. Wir bereiten uns nun auf den Markteintritt unsererProdukte vor und professionalisieren unsere Organisation weiter.Deine Aufgaben - Als Teil unseres HR-Teams verantwortest du dengesamten Recruiting-Prozess von der Durchführung vonBewerbungsgesprächen bis hin zur Einstellung der passendenMitarbeiter - Du nutzt dabei verschiedene Recruiting-Kanäle wieJobbörsen, soziale und berufliche Netzwerke - Du entwickelstglobale Strategien zur Talentakquise und berätst unsere HiringManager hinsichtlich Recruiting-Strategien und Markttrends - Duarbeitest eng mit den anderen Fachabteilungen zusammen, um diepassenden Stellenanforderungen und Kandidaten für unsere offenenPositionen zu finden - Du analysierst und dokumentierst RecruitingKennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unsererRecruiting-Prozesse Dein Profil - Kaufmännische Berufsausbildungmit Fokus auf Personal oder erfolgreich abgeschlossenes,wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt -Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise ineinem internationalen Umfeld - Berufserfahrung in den BereichenTechnologie und Chemie - Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken,Stellenportalen und den MS-Office Programmen - Enthusiasmus undBegeisterung für neue Technologien - Proaktives und selbstständigesArbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägteBereitschaft zur Teamarbeit - Kommunikationsstärke undverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort undSchrift Wenn Du bereit bist, Dich neuen Herausforderungen zustellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von Dir hören!Bei CMBlu arbeitest Du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen,das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungeneinsetzt. Bewirb Dich jetzt und sei ein Teil unserer spannendenReise. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zuheißen!