Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen. HR Manager:In mit Schwerpunkt Personalverrechnung Standort: | Braunau | Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft Gesellschaft: Grenzkraftwerke GmbH VERBUND ist die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. Im Bereich ECP-Controlling, Personal und Sicherheit sind einerseits das Controlling und andererseits das Personalmanagement sowie der Arbeitnehmer:Innenschutz und die technische Sicherheit verankert. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr. Das geht nur mit Ihnen: Sie bearbeiten und verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften - Dabei setzen Sie gesetzliche und tarifvertragliche Änderungen im Rahmen dieser Abrechnungen um Sie sind auch verantwortlich für abrechnungsrelevante Anteile bei Dienstreisen Sie kommunizieren mit Behörden wie z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Rentenversicherung, etc. und sind Ansprechperson bei entsprechenden Prüfungen Sie fungieren als Ansprechpartner:In der Kolleg:Innen in lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen die monatliche Betriebsrentenabrechnung durch Sie unterstützen auch bei Systemtests betreffend Ihres Tätigkeitsbereiches Sie unterstützen uns und haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Personalstandsplanung, Personalcontrolling (Auswertungen, Statistiken, etc.) sowie Personalrückstellungen und SAP HCM Das bringen Sie mit: Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachwirt:In, Bachelor oder Vergleichbares) Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und mit SAP HCM Versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) Erfahrung im Personalwesen mit direktem Kundenkontakt von Vorteil Erfahrung mit österreichischer Abrechnung von Vorteil Langfristiger Dienstort in Töging am Inn Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Bereitschaft, sich sehr rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten Ihre Art, wertschätzend zu kommunizieren, Ihre lösungsorientierte Denkweise, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:Innen überzeugen uns. Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre hohe Service- und Kund:Innenorientierung runden Ihr Profil ab. Bei uns erhalten Sie: Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:Innen-Gespräche Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung Eintri ehestmöglich Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.Verbund.Com/karriere-wasserkraft. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungs- schreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Für Fragen steht Ihnen Mag. Martin Kohlmayr gerne telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155 Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:Innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung. Ihre Benefits auf einen Blick: Kultur und Sport Leistungsorientierung Onboarding-Prozess Barrierefreiheit Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bildung Diversitätsmanagement Gesundheit