Führung und Leitung: Infos zum Berufsfeld

Die Unternehmensführung bezeichnet zum einen den Personenkreis, der ein Unternehmen leitet, zum anderen den Prozess des Führens und Leitens eines Unternehmens an sich. Der Begriff der Führung umfasst die zielgerichtete Steuerung, Gestaltung und Überwachung eines Unternehmens – immer mit dem Ziel, dessen Ziele zu erreichen. Die Unternehmensführung trifft Entscheidungen, die für den Bestand des Unternehmens bedeutend sind, wie zum Beispiel Entscheidungen bezüglich Ressourcen oder Personalführung.

Kennzeichnend für die Unternehmensführung sind verschiedene Führungsstile. Davon gibt es drei Hauptformen:

Zusätzlich haben sich weitere Unterformen ausgebildet:

Jedes Unternehmen hat eine Geschäftsführung an seiner Spitze, demnach kannst du im Bereich Führung und Leitung in so gut wie jeder Branche und in jedem Unternehmen arbeiten. Ein Unternehmen kannst du allerdings auf verschiedenen Ebenen leiten. So zählt der Manager eines kleinen Teams genauso zum Bereich Führung und Leitung wie der CEO eines Großkonzerns.

Wenn du später in der Unternehmensführung aufsteigen willst, dann ist ein Studium zwar keine Pflicht, doch ein Bachelor- oder Master-Abschluss wird dich vor allem in Hinblick auf das Geschäftsführer Gehalt weiterbringen. Um für ein Studium im Bereich Führung und Leitung zugelassen zu werden, solltest du eine allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife haben. Der Bachelor dauert in der Regel sechs bis acht Semester, der Master vier.

Was muss man studieren, um im Bereich Führung und Leitung zu arbeiten?

Für eine Karriere in der Unternehmensführung eignen sich am besten betriebswirtschaftliche oder volkswirtschaftliche Studiengänge, also BWL oder VWL, oder Studiengänge aus dem Finanz- und Rechnungswesen.

An einigen Hochschulen werden jedoch auch spezielle Studiengänge für Unternehmensführung und Management im Bachelor und Master angeboten, die den Schwerpunkt auf den Auf- und Ausbau gesellschaftswissenschaftlicher und persönlicher Kompetenzen legen. Dazu kommen breit gefächerte Studieninhalte, die dich auf deine Führungsposition vorbereiten sollen:

• Unternehmensrecht
• BWL
• Personalmanagement
• Steuerrecht
• Wirtschaftsinformatik
• Marketing
• Logistik
• Wirtschaftspsychologie

Was muss ich können, um im Bereich Führung und Leitung zu arbeiten?

Als Unternehmensführung solltest du über Soft Skills verfügen, die in den Bereich Führungskompetenz fallen. Dazu kommen verschiedene soziale-, mentale-, personale und Kommunikationskompetenzen:

• Entscheidungsstärke
• Gutes Zeitmanagement
• Delegationskompetenz
• Fähigkeit zum Systemischen Denken
• Präsentationskompetenz
• Überzeugungsvermögen
• Konfliktkompetenz
• Kritikkompetenz
• Motivierungsvermögen
• Überzeugungsvermögen
• Rhetorische Kompetenz
• Empathie
• Selbstbewusstsein
• Entscheidungsstärke

Wie viel Praxiserfahrung benötige ich?

Eine Stelle in der Geschäftsführung ist keine Einstiegsposition: In der Regel werden für eine Position in der Unternehmensführung mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der gleichen Branche bzw. dem gleichen Funktionsbereich gefordert. Für Absolventen gibt es jedoch die Möglichkeit, den Einstieg als Assistenz oder Referent der Geschäftsführung zu finden und bereits direkten intensiven Kontakt zur Führungsebene aufzubauen.

Wie wichtig ist Auslandserfahrung?

Wie bei nahezu jedem Job im Managementbereich solltest du für einen Job in der Unternehmensführung sehr gute Englischkenntnisse bzw. Kenntnisse in Wirtschaftsenglisch vorweisen können. Hierbei können dir bisherige Auslandsaufenthalte, bei denen du deine Sprachkenntnisse vertiefen konntest, besonders hilfreich sein – diese solltest du auch in deiner Bewerbung direkt angeben. Auf der Führungsebene wird in Zeiten der Globalisierung nicht selten international agiert, weshalb du als Geschäftsführer ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz besitzen solltest. Auch hier ist es von Vorteil, wenn du bereits Erfahrungen im Ausland gesammelt hast, zum Beispiel bei einem Auslandssemester.

Was macht man im Bereich Führung und Leitung?

Die Unternehmensführung ist ein Prozess von Führungsaufgaben, die fast auf allen Hierarchieebenen eines Unternehmens anfallen. Zum Aufgabengebiet der Unternehmensführung gehören vor allem fünf Bereiche:

1. Controlling
2. Organisation
3. Personalmanagement
4. Produktion & Logistik
5. Informationsmanagement

Die strategische Unternehmensplanung zählt ebenfalls zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung:

Die Unternehmensführung richtet sich meist nach der Größe und Rechtsform des Unternehmens. In großen Aktiengesellschaften gibt es in der Regel einen ganzen Vorstand, der für die Unternehmensführung zuständig ist. In kleineren Unternehmen besteht die Unternehmensführung größtenteils nur aus ein bis drei Leuten.

Als Teil der Unternehmensführung bist du bereits ganz oben in deiner Management-Karriere angekommen. Auch werden Positionen in der Unternehmensführung eher selten ausgeschrieben. Als Berufseinsteiger hast du die Möglichkeit, zunächst einmal als Assistenz der Geschäftsführung anzufangen. Hier agierst du als „rechte Hand“ der Unternehmensführung und sorgst dafür, diese bestmöglich zu entlasten. Nach ein bis zwei Jahren solltest du von einer Assistenzposition in eine Managementposition einer Unternehmensebene aufsteigen, bis du schließlich selbst in der Unternehmensführung sitzt. Du kannst auch Weiterbildungen oder Coachings nutzen, um deine Führungskompetenzen auszuweiten.

Deine Gehaltsaussichten sind in der Führungsebene natürlich auch gut und variieren je nach Fachgebiet. Besonders viel verdienst du z. B. als Technischer Leiter.