Personalwesen Jobs
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Verstärke unser HR-Team und bring Deine Talente voll zur Entfaltung! Du hast die Nase voll von langweiligen Vorlesungen und suchst vielmehr eine Tätigkeit mit spannenden Einblicken und Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir revolutionieren die größte Branche der Welt und machen sie mit unseren seriell gefertigten Häusern aus Holz ein wenig nachhaltiger.
Als HR Praktikant (w/m/d) in unserem Büro im Münchener Werksviertel unterstützt du unser Team bei einer Menge spannender Projekte und Aufgaben.
Bei uns gilt das Motto “Wer will, der kann”. Bei uns gibt es keine festgefahrenen Strukturen oder veralteten Denkweisen. Dabei geben wir dir die Freiheit, deine Ideen in die Tat umzusetzen. Dein Wille, Großes zu bewegen, ist alles, was du brauchst.
Purpose: Gemeinsam gestalten wir die weltweit größte Branche nachhaltiger und denken Bauen neu.
Gehalt: Als Praktikant (w/m/d) erwartet dich eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung von 1.500,-€ bis 1.800,-€ je Monat.
Entwicklung: Du bekommst spannende Einblicke in die HR-Abläufe in einem stark wachsenden Unternehmen und wir unterstützen dich dabei, möglichst viel zu lernen.
Tech-Stack: Wir arbeiten immer mit modernster, aufeinander abgestimmter Software und Tools, um dir das Leben zu erleichtern.
Team: In unserem Büro im Münchener Werksviertel versammeln wir hochmotivierte und top ausgebildete Experten und schaffen einen Ort der Weiterentwicklung.
- Du führst administrative Aufgaben im Personalbereich aus, z.B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Klärung von Personalfragestellungen und Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung inkl. Zeiterfassung.
- Du setzt in Zusammenarbeit mit dem Group HR Projekte, Richtlinien und Prozesse an den Standorten in Deutschland und der Schweiz um.
- Du bekommst einen fundierten Einblick in unser Personalmanagementsystem (Personio) und bearbeitest Mitarbeiteranfragen direkt aus dem System heraus.
- Du begleitest und optimierst den On- und Offboardingprozess an unseren Standort in München.
- Du blickst über den Tellerrand hinaus und hast ein Gespür für die neuesten HR-Trends.
- Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule (FH).
- Du studierst BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und großes Interesse für personalrelevante Themen mit.
- Du bist fit im Umgang mit Microsoft-Anwendungen, wie PowerPoint, Teams, Excel und SharePoint.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Es ist an der Zeit, die größte Industrie der Welt zu verändern.
NOKERA ist die Revolution im Bauwesen. Digitaler, serieller Wohnungsbau. Unser Weltklasseteam aus Technologie-, Produktions- und Bauexpert:innen schafft bezahlbaren und lebenswerten Wohnraum in nachhaltiger Holzbauweise. So fertigen wir jährlich bis zu 20.000 Wohnungen.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.