Personalwesen Jobs
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Wir sind wie eine Familie und gemeinsam mittlerweile auf eine Unternehmensgröße von 14 Niederlassungen herangewachsen. Seit 2011 arbeiten wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sind stolz auf unseren Start, der ganz klein war, mit einer Idee begann und heute auf Expansionskurs ist. Dortmund ist dabei unsere Heimat – der gemeinsamen Entwicklung ist aber keine Grenze gesetzt!
Wir agieren bundesweit und sind breit aufgestellt in den Bereichen Gesundheit und Soziales, sowie Gewerbe und Industrie. Was uns immer wichtig ist und bleibt ist der direkte Kontakt zu unseren Kunden und Mitarbeitern, denn der persönliche Moment und die Zusammenarbeit mit Menschen macht die KBS Group GmbH aus.
Personaldienstleistungskaufmann-/frau m/w/d für das interne Team
Zweck und Ziel der Stelle
Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied (m/w/d) für unsere Niederlassung in Nürnberg, um gemeinsam weiter zu wachsen und unsere Idee voran zu treiben!
Dann suchen wir genau Sie als erfahrenen Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau (m/w/d) für unser internes Team in Nürnberg!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
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Sie führen Vorstellungsgespräche und gewinnen neue Mitarbeiter für unser Team
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Sie betreuen unsere Mitarbeiter als Ansprechpartner und haben für die Anliegen unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr
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Sie disponieren unsere Mitarbeiter in offene Kundenaufträge
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Der Ausbau von Kundenbeziehungen und die Gestaltung eines guten Netzwerkes
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Sie analysieren neue Geschäftsfelder und Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Kundennetzwerk
Fachliche Anforderungen
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Sie überzeugen mit Ihrer kompetenten und charismatischen Art nicht nur unsere Bewerber, sondern auch unsere Kunden
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Sie sind kommunikativ und kreativ in Ihren Herangehensweisen
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Effektives Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
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Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern
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Erfahrungen in der Personaldienstleistung
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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eine attraktive Vergütung
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zentrale Lage
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einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung
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Firmenhandy
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umfassende Sozialleistungen
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Corporate Benefits (z.B. kostenloser Obstkorb, Wasser und Kaffee)
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Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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Schulungsangebote
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Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wir haben Ihr Interesse geweckt?!
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
KBS Group GmbH
E-Mail: E-Mail schreiben
Bitte beachten Sie, dass wir die Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen.
Postalisch zugesandte Bewerbungen können nicht zurückgeschickt werden.
Abteilung(en): Intern
Tarifvertrag: GVP
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.