Personalwesen Jobs
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Für die ArianeGroup GmbH am Standort in Lampoldshausen suchen wir, in der Abteilung „JHBO2 Human Resources“, zur Unterstützung einen Praktikanten (m/w/d).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerberinnen und Bewerber die von einer Maßnahme zur Stellenanpassungen betroffen sind werden bevorzugt behandelt.
Die ArianeGroup ist ein Joint Venture, an dem die Unternehmen Airbus und Safran zu gleichen Teilen beteiligt sind, und beschäftigt rund 7.500 hochqualifizierte Mitarbeiter in Frankreich und Deutschland. Der Konzernumsatz betrug im Jahr 2021 rund 3,1 Milliarden Euro.
Der Standort Lampoldshausen ist das europäische Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Fertigung von Antriebssystemen für Satelliten und Orbitalplattformen. Hier werden chemische und elektrische Antriebe, hochpräzise Komponenten für die Lageregelungssysteme von Satelliten und Trägerraketen oder auch komplett vorintegrierte Antriebssubsysteme für Kunden weltweit entwickelt und gefertigt.
Das bieten wir Ihnen:
- Übernahme von spannenden Aufgaben in einem international tätigen HR Team
- Flexible Arbeitszeiten mit partieller Home-Office-Option
- Partnerschaftliche, moderne Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Attraktive Konditionen während Ihrer Tätigkeit
- Kantine und Sportmöglichkeiten
Ihr Verantwortungsbereich umfasst folgende Aufgaben:
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben in vielseitigen Projekten im Personalbereich
- Planung und Gestaltung verschiedener Marketingaktivitäten für den Standort, insbesondere für Bildungsmessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen
Sie bringen folgende Kenntnisse und Qualifikationen mit:
- Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Sie sind verantwortungsbewusst im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sie sind kommunikativ, arbeiten gern mit Menschen und verfügen über ein sicheres Auftreten
- Sie sind engagiert und arbeiten systematisch und strukturiert
- Sie scheuen sich nicht Verantwortung zu übernehmen und haben Spaß an Projektarbeit
- Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (MS Office, SAP)
- Sie können sich in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift gut verständigen
Bitte bewerben Sie sich online über das Tool „Sparkle“ und fügen Sie als Anhang Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben bei.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.