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Westwing Group SE Intern People & Business Partnering (m/f/d)
Munich
Veröffentlicht am 28.06.2024 Praktikum
JOIN OUR TEAM

Als Praktikant*in im Bereich People & Business Partnering unterstützt du das Team bei laufenden Projekten und übernimmst operative Aufgaben. Du hast die Möglichkeit vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, dich mit den Besonderheiten von People & Business Partnering vertraut zu machen und bei diversen People & Culture Themen mitzuwirken. Diese Chance bietet dir eine steile Entwicklungskurve, bei der du eng mit verschiedenen Stakeholdern und einem sehr erfahrenen, ambitionierten und vielfältigem Team zusammenarbeitest. Die Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist in München.

WHAT YOU'LL DO
  • Unterstützung laufender Projekte und Initiativen in People & Culture 
  • Erstellung von Präsentationen und Reports für die strategische Beratung von Führungskräften durch die People & Business Partner
  • Übernahme von ad-hoc Anfragen, einschließlich Analyse relevanter P&C-Kennzahlen
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen P&C-Themen und Trends
YOU COME WITH
  • derzeitiges Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • vorhandene Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen im Bereich HR und/oder Business Development durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
  • schnelle Auffassungsgabe, analytisches und holistisches Denkvermögen, Stärke in der Prioritätensetzung und die Fähigkeit zum Multitasking sind unerlässlich
  • du zeichnest dich durch eine pragmatische, verantwortungsbewusste und strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise aus 
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WHY WESTWING

Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:

  • ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst 
  • Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
  • flexibler „Arbeitsmodus“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
  • bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall  
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse
  • 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe 
  • regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr 
  • Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr  
  • vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRad
  • Betriebskindergarten "Westwing Wichtel" in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München 
  • bezuschusste betriebliche Altersvorsorge   
  • „Social Impact Day“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen
ABOUT US

Westwing ist Europas Nr. 1 BeautifulLiving E-Commerce mit einem Umsatz von 481 Millionen Euro im Jahr 2023 ininsgesamt 11 Ländern. Als Premium-Anlaufstelle für Designliebhaber bieten wireine einzigartige Markenerfahrung mit einer sorgfältig ausgewählten Auswahlunserer Westwing Collection und den besten Design Marken. Die integriertePlattform vereint Shop, Club-Sales, Offline Stores, B2B Services (WestwingBusiness) und unser Design Service. Gegründet im Jahr 2011, hat Westwing seinenHauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börsenotiert.

Als Team mit mehr als 1.700 Mitarbeitern arbeiten wir zusammen anunserer gemeinsamen Mission: to excite people to create homes that unlock thefull beauty of life. Wir arbeiten in einem schnellen, inspirierenden,internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deineKarriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, dieunsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!
 
Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Missioninspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativenLebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellenUnterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.

Department

People & Culture

Standort

Westwing Group SE, Munich

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Was verdient ein Human Resources Manager?

Spanne Gehalt
von 3.283 €
Ø 3.986 €
bis 4.691 €

Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.

Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?

HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:

  • HR Manager

  • HR Business Partner

  • Personalreferenten

  • Personaldisponenten

  • Talent Acquisition Consultant

  • Recruiter

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?

Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.

Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?

Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.

Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.

Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?

Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.

Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.

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