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SEJ- Praktikantin (m/w/d) für Kita "St. Johannes Baptist" Petersdorf Alsmoos in Vollzeit (39 Std./Woche), Schuljahr 2024/25 Unterstützt durch das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Johannes Baptist" in Petersdorf Alsmoos eine SEJ-Praktikantin (m/w/d) für das Schuljahr 2024/25, welche mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.
„Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht“, so lautet das Motto unserer 4-gruppigen Einrichtung (1x Krippe, 2x Kindergarten, 1x Hort). Ländlich gelegen, umgeben von herrlicher Natur und einem riesigen Garten begleiten wir die Kinder dabei in ihrem eigenen Tempo Erfahrungen zu sammeln.
Als Team in den Gruppen sowie in der ganzen Einrichtung arbeiten wir Hand in Hand. Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu tragen bestimmt unser Tun.
Das passt zu Ihnen? Dann passen Sie zu uns!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details. SEJ-Praktikantin (m/w/d) für Kita "St. Johannes Baptist" Petersdorf Alsmoos in Vollzeit (39 Std./Woche), Schuljahr 2024/25 gesucht! Zu deinen Aufgaben gehört u.a.:
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- individuelle Förderung der Kinder
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- wetterfestes und empathisches Gemüt
- Motivation und Engagement
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Du fühlst dich angesprochen und möchtest dich für eine Anstellung in der katholischen Kita "St. Johannes Baptist" in Petersdorf Alsmoos bewerben? Dann übersende uns deine Informationen und Daten doch gleich ganz unkompliziert via nachstehendem "Hier bewerben" Button.
Hier bewerben KiTA-Zentrum St. Simpert
Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166 9010
kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg
.kita-zentrum-simpert
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.