Personalwesen Jobs
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Als Intern / Working Student im Bereich People & Culture bist du an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur zu gestalten, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Entwicklung unseres Teams zu steuern. Bei Predium steht eine positive Employee Journey an erster Stelle, und du spielst eine entscheidende Rolle dabei, die Essenz der Arbeit bei Predium zu definieren und eine lebendige Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Du übernimmst Verantwortung in den Bereichen Office Management, Event-Planung, People Development, sowie People Operations und garantierst damit eine erstklassige Mitarbeitererfahrung. Lege mit uns die Weichen, um die weitere Erfolgsgeschichte von Predium möglich zu machen - das wichtigste Gut, das wir haben, sind unsere Talente!
Your Responsibilities- Du bist verantwortlich für das Office Management und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs und eine produktive Arbeitsumgebung - identifiziere und implementiere Verbesserungen, um die Effizienz zu steigern.
- Du organisierst und leitest inspirierende Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und den Teamzusammenhalt sowie die Moral zu stärken - entwickle kreative Konzepte für zukünftige Events.
- Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung von People Development Programmen, um das Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Du hilfst bei der Optimierung von People Operations und stellst schlanke und effiziente Prozesse sicher.
- Du spielst eine Schlüsselrolle im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und stellst sicher, dass der Offboarding-Prozess für ausscheidende Mitarbeiter positiv verläuft.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich People & Culture - vorzugsweise in einem Startup - gesammelt.
- Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten mit und hast Freude daran, außergewöhnliche Kandidaten aus aller Welt zu treffen.
- Du hast ein hervorragendes Zeit- und Prioritätenmanagement und bist ein Profi, wenn es um Organisation geht.
- Du suchst viel Verantwortung und eine steile Lernkurve zieht dich magisch an.
- Du kannst fließend auf Englisch und Deutsch kommunizieren - mündlich, wie schriftlich.
Pluspunkte:
- Du hattest schon erste Berührungspunkte mit Personio.
- Du bringst grundlegende Kenntnisse im Bereich Office Management, Event-Planning, People Development oder People Operations mit.
- Attraktive Vergütung und Benefits: eine Mitgliedschaft bei Wellpass, kostenlose Snacks und Getränke in unserem Büro und Workation Möglichkeit
- Regelmäßige Company & Team Events und vieles mehr
- Modernste Ausstattung und digitale Tools für reibungslose Arbeitsabläufe
- Flexibilität, von zu Hause oder von unserem Büro im Herzen von München aus zu arbeiten
- Sei Teil unseres diversen, hochmotivierten Teams und gestalte unsere einzigartige Unternehmenskultur
At Predium, we're on a mission to fight climate change by reducing building emissions. We develop cutting-edge solutions for sustainable and profitable real estate management, and are always on the lookout for self-starters who share our passion for making a positive impact.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.